Myrtle Management Consultants
Myrtle Management Consultants
1 – 10 Pracownicy
B2BDoradztwoTechnologie HR
Myrtle Management Consultants to afrykańska firma konsultingowa założona przez lokalnych specjalistów, która pomaga organizacjom usprawniać zarządzanie pracownikami, finansami i kluczowymi procesami biznesowymi. Firma działa w obszarach pozyskiwania i zarządzania talentami, doradztwa biznesowego, zarządzania finansami i doradztwa finansowego, a także transformacji cyfrowej. Łącząc strategię HR z potencjałem finansowym, firma opracowuje praktyczne i trwałe rozwiązania, które pomagają klientom B2B zwiększać konkurencyjność.

Specjalista ds. rozwoju biznesu i sprzedaży — gospodarka odpadami, praca zdalna w Nigerii

Rozwijaj pozyskiwanie klientów i wzrost przychodów dla nigeryjskiej firmy zajmującej się gospodarką odpadami i recyklingiem. Zarządzaj przetargami, ofertami, lejkiem sprzedażowym, prognozowaniem i relacjami z klientami.

Opis

  • Rozwijanie i utrzymywanie możliwości wzrostu w obszarze odpadów komercyjnych
  • Identyfikowanie priorytetowych sektorów i potencjalnych klientów zgodnie ze strategią wzrostu
  • Tworzenie kreatywnych inicjatyw marketingowych angażujących potencjalnych klientów na całej ścieżce sprzedaży
  • Prowadzenie przetargów na pozyskanie nowego biznesu we współpracy z finansami komercyjnymi, operacjami i zespołem przetargowym
  • Pozyskiwanie nowego biznesu przy realizacji lub przekraczaniu kwartalnych celów
  • Wspieranie strategicznego wzrostu poprzez promowanie pełnego zakresu usług firmy
  • Rejestrowanie kontaktów z klientami w systemach CRM
  • Budowanie i utrzymywanie zdrowego lejka sprzedażowego
  • Przedstawianie interesariuszom biznesowym nowych możliwości i potencjalnych zagrożeń
  • Przygotowywanie prognoz sprzedaży na potrzeby planowania biznesowego
  • Wdrażanie zakontraktowanych klientów na podstawie podpisanych umów o poziom usług
  • Budowanie i wzmacnianie relacji z klientami podczas spotkań osobistych oraz kontaktu telefonicznego i mailowego
  • Wyszukiwanie potencjalnych klientów i promowanie oferty sprzedażowej firmy
  • Identyfikowanie możliwości rozszerzania współpracy z obecnymi klientami
  • Prowadzenie kontaktu wychodzącego w przypisanym obszarze geograficznym
  • Negocjowanie warunków handlowych i finalizowanie umów
  • Reprezentowanie firmy na targach branżowych, wydarzeniach i prezentacjach
  • Przygotowywanie szczegółowych ofert do formalnych postępowań przetargowych
  • Koordynowanie współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług
  • Ocenianie wyników sprzedaży względem ustalonych celów
  • Poznawanie działalności i potrzeb każdego klienta, a następnie przedstawianie odpowiednich prezentacji sprzedażowych
  • Kalkulowanie kosztów usług i przygotowywanie wycen
  • Przekazywanie kierownictwu firmy informacji o pojawiających się trendach zakupowych
  • Uczestniczenie w spotkaniach zespołu i wymiana skutecznych praktyk
  • Współpraca ze starszym menedżerem sprzedaży przy planach sprzedażowych i marketingowych
  • Koordynowanie pracy z zespołami technicznymi i współpracownikami wewnętrznymi w celu dostarczania rozwiązań dla klientów
  • Rozpatrywanie obiekcji i kierowanie rozmów w stronę pozytywnych rezultatów

Wymagania

  • Licencjat lub magister w odpowiedniej dziedzinie
  • Od 2 do 5 lat odpowiedniego doświadczenia na podobnym stanowisku lub w podobnej branży
  • Silna motywacja do sumiennej pracy i przekraczania celów sprzedażowych
  • Doświadczenie w przygotowywaniu ofert i prezentacji dla klientów, które generują nowy biznes
  • Doświadczenie w zarządzaniu terytorium
  • Umiejętność rozpoznawania potrzeb i wyzwań klientów oraz proponowania odpowiednich rozwiązań
  • Sumienność, skrupulatność, samodzielność i entuzjazm
  • Umiejętność dostosowywania stylu komunikacji, aby skutecznie przekonywać, negocjować i wywierać wpływ
  • Silne umiejętności organizacyjne i zarządzania czasem w planowaniu krótko-, średnio- i długoterminowym
  • Umiejętność zarządzania zmieniającymi się priorytetami w odpowiedzi na potrzeby biznesowe
  • Duża charyzma, wiarygodność i łatwość nawiązywania kontaktów
  • Bardzo dobre umiejętności pracy z liczbami oraz komunikacji pisemnej i ustnej
  • Dobre umiejętności informatyczne i obsługi klawiatury
  • Entuzjazm, samodzielność i dyscyplina
  • Gotowość do uczenia się nowych umiejętności i stosowania się do wskazówek menedżerów na wszystkich szczeblach

Benefity

  • Konkurencyjne wynagrodzenie