
Myrtle Management Consultants เป็นบริษัทที่ปรึกษาสัญชาติแอฟริกันซึ่งช่วยให้องค์กรต่าง ๆ พัฒนาวิธีบริหารจัดการบุคลากร การเงิน และการดำเนินงานหลักของธุรกิจให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น บริษัทให้บริการครอบคลุมด้านการสรรหาและบริหารจัดการบุคลากร การให้คำปรึกษาทางธุรกิจ การบริหารและให้คำปรึกษาด้านการเงิน ตลอดจนการเปลี่ยนผ่านสู่ดิจิทัล ด้วยการเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคลเข้ากับศักยภาพทางการเงิน บริษัทจึงพัฒนาโซลูชันที่นำไปใช้ได้จริงและยั่งยืน เพื่อช่วยให้ลูกค้าองค์กรเสริมสร้างความสามารถในการแข่งขัน
เจ้าหน้าที่พัฒนาธุรกิจและฝ่ายขาย – การจัดการขยะ ทำงานทางไกลในไนจีเรีย
ขับเคลื่อนการหาลูกค้าและการเติบโตของรายได้ให้ธุรกิจจัดการขยะและรีไซเคิลในไนจีเรีย ดูแลการประมูล ข้อเสนอ กระบวนการขาย การพยากรณ์ และความสัมพันธ์กับลูกค้า
รายละเอียด
- สร้างและรักษาโอกาสการเติบโตภายในฝ่ายขยะเชิงพาณิชย์
- ระบุภาคธุรกิจที่มีความสำคัญและลูกค้าเป้าหมายที่สอดคล้องกับกลยุทธ์การเติบโต
- พัฒนาโครงการริเริ่มด้านการตลาดที่สร้างสรรค์เพื่อมีส่วนร่วมกับผู้มุ่งหวังตลอดวงจรการขาย
- เป็นผู้นำการประมูลธุรกิจใหม่ร่วมกับฝ่ายการเงินเชิงพาณิชย์ ฝ่ายปฏิบัติการ และทีมประมูล
- คว้าธุรกิจใหม่พร้อมบรรลุหรือเกินเป้าหมายรายไตรมาส
- สนับสนุนการเติบโตเชิงกลยุทธ์ด้วยการส่งเสริมบริการทั้งหมดของบริษัท
- บันทึกกิจกรรมการมีส่วนร่วมกับลูกค้าในระบบ CRM
- สร้างและรักษากระบวนการขายที่แข็งแกร่ง
- นำเสนอโอกาสใหม่และความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจ
- จัดทำประมาณการยอดขายเพื่อสนับสนุนการวางแผนธุรกิจ
- เริ่มต้นการให้บริการลูกค้าที่ทำสัญญาผ่านข้อตกลงระดับการให้บริการที่ลงนามแล้ว
- สร้างและเสริมความแข็งแกร่งให้ความสัมพันธ์กับลูกค้าผ่านการพบปะ โทรศัพท์ และอีเมล
- ค้นหาลูกค้าเป้าหมายและส่งเสริมข้อเสนอการขายของบริษัท
- ระบุโอกาสในการขยายบัญชีลูกค้าที่มีอยู่
- ดำเนินการติดต่อเชิงรุกภายในพื้นที่ทางภูมิศาสตร์ที่ได้รับมอบหมาย
- เจรจาเงื่อนไขทางการค้าและปิดข้อตกลง
- เป็นตัวแทนบริษัทในงานแสดงสินค้า กิจกรรม และการสาธิต
- จัดทำข้อเสนอโดยละเอียดสำหรับกระบวนการประมูลอย่างเป็นทางการ
- ประสานงานกับผู้ให้บริการบุคคลที่สาม
- ประเมินผลการขายเทียบกับเป้าหมายที่กำหนดไว้
- เรียนรู้ธุรกิจและความต้องการของลูกค้าแต่ละราย แล้วนำเสนอการขายที่เกี่ยวข้อง
- คำนวณต้นทุนบริการและจัดทำใบเสนอราคา
- แบ่งปันแนวโน้มการจัดซื้อที่เกิดขึ้นใหม่กับผู้บริหารบริษัท
- เข้าร่วมการประชุมทีมและแลกเปลี่ยนแนวทางปฏิบัติที่มีประสิทธิผล
- ทำงานร่วมกับผู้จัดการฝ่ายขายอาวุโสในแผนการขายและการตลาด
- ประสานงานกับทีมเทคนิคและเพื่อนร่วมงานภายในเพื่อส่งมอบโซลูชันให้ลูกค้า
- จัดการข้อโต้แย้งและชี้นำการหารือไปสู่ผลลัพธ์เชิงบวก
คุณสมบัติ
- วุฒิปริญญาตรีในสาขาที่เกี่ยวข้อง
- มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 2–5 ปีในบทบาทหรืออุตสาหกรรมที่คล้ายคลึงกัน
- มีแรงผลักดันสูงในการทำงานอย่างขยันขันแข็งและทำยอดขายให้เกินเป้าหมาย
- มีประสบการณ์จัดทำข้อเสนอและการนำเสนอแก่ลูกค้าที่สร้างธุรกิจใหม่
- มีประสบการณ์บริหารพื้นที่การขาย
- สามารถค้นหาความต้องการและความท้าทายของลูกค้า พร้อมเสนอแนวทางแก้ไขที่เหมาะสม
- มีความรอบคอบ ขยันหมั่นเพียร มีแรงจูงใจในตนเอง และกระตือรือร้น
- สามารถปรับรูปแบบการสื่อสารเพื่อโน้มน้าว เจรจา และสร้างอิทธิพลได้อย่างมีประสิทธิผล
- มีทักษะการจัดองค์กรและการบริหารเวลาที่ดีสำหรับการวางแผนระยะสั้น ระยะกลาง และระยะยาว
- สามารถจัดการลำดับความสำคัญที่เปลี่ยนแปลงตามความต้องการทางธุรกิจ
- มีเสน่ห์ น่าเชื่อถือ และเข้ากับผู้อื่นได้ดี
- มีทักษะด้านตัวเลข การเขียน และการสื่อสารด้วยวาจาที่ดี
- มีทักษะด้านไอทีและการใช้แป้นพิมพ์ที่ดี
- กระตือรือร้น มีแรงจูงใจในตนเอง และมีวินัย
- เต็มใจเรียนรู้ทักษะใหม่และปฏิบัติตามคำแนะนำของผู้จัดการทุกระดับ
สวัสดิการ
- ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้