Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent er en global partner inden for talentanskaffelse, som hjælper organisationer med at styrke deres arbejde med at tiltrække, lede og ansætte medarbejdere. Tjenesterne omfatter blandt andet outsourcing af rekrutteringsprocesser, håndtering af en fleksibel arbejdsstyrke og rådgivning om talentanskaffelse, understøttet af teknologi som AI. Cielo Talent samarbejder med organisationer inden for sundhedssektoren, life science, teknologi og andre brancher med fokus på skræddersyede rekrutteringsstrategier samt mangfoldighed, lighed og inklusion.

Senior tosproget rekrutteringskonsulent – fjernarbejde i Canada

Cielo Talent søger en senior tosproget rekrutteringskonsulent til at understøtte rekruttering inden for produktion i Canada. Rollen håndterer rekrutteringskampagner, talentpipelines, kandidatkommunikation og partnerskaber med ansættende ledere.

Beskrivelse

  • Afholde detaljerede indledende møder med ansættende ledere, bruge markedsdata til at tydeliggøre krav til rollen og anbefale rekrutteringstilgange.
  • Koordinere rekrutteringsmarkedsføring og sourcingstrategier med interne teams og interessenter.
  • Vurdere kandidater i forhold til kravene til rollen, præsentere kvalificerede kandidatfelter og opbygge løbende talentpipelines.
  • Fastholde kandidaternes engagement gennem rettidige opdateringer under hele rekrutteringsprocessen.
  • Samarbejde med ansættende ledere om tilbudsdetaljer med støtte fra markedsdata og retningslinjer for aflønning.
  • Repræsentere kundens brand og rådgive ansættende ledere med rekrutteringsekspertise og brancheindsigt.
  • Levere hurtig kommunikation og ensartet service gennem hele rekrutteringen.

Krav

  • Flydende canadisk fransk er påkrævet.
  • Mindst fem års erfaring med rekruttering til produktionsroller.
  • Gymnasial uddannelse.
  • Dokumenteret succes med rekruttering i en virksomhed, RPO- eller bureaumiljø.
  • Praktisk kendskab til ansøgersporingssystemer og værktøjer til rekruttering via sociale medier.
  • Forståelse for almindelige HR-principper, praksisser og nøgletal for talentanskaffelse.

Fordele

  • Mulighed for fjernarbejde.
  • Hybrid arbejdsordning.
  • Arbejdsgiver med lige muligheder.
  • Der tilbydes tilpasninger gennem hele ansøgnings- og interviewprocessen for ansøgere, der har behov for dem.

Relaterede job