1 001 – 5 000 Zamestnanci
Sponzor víza pre kvalifikovaných pracovníkovHR technológieLogistikaZdravotná starostlivosťCielo Talent je globálnym partnerom pre získavanie talentov, ktorý pomáha organizáciám zlepšovať spôsob, akým priťahujú, riadia a prijímajú ľudí. Jeho služby zahŕňajú outsourcing náborových procesov, riadenie dočasnej pracovnej sily a poradenstvo v oblasti získavania talentov, podporované technológiami, ako je umelá inteligencia. Cielo Talent spolupracuje s organizáciami v zdravotníctve, prírodných vedách, technológiách a ďalších odvetviach, pričom kladie dôraz na stratégie náboru prispôsobené konkrétnym potrebám a na rozmanitosť, rovnosť a inklúziu.
Senior dvojjazyčný náborár – práca na diaľku v Kanade
Spoločnosť Cielo Talent hľadá seniorného dvojjazyčného náborára na podporu náboru vo výrobnom sektore v Kanade. Táto pozícia riadi náborové kampane, databázy talentov, komunikáciu s kandidátmi a spoluprácu s vedúcimi náboru.
Popis
- Viesť podrobné úvodné stretnutia s vedúcimi náboru, využívať údaje z trhu na objasnenie požiadaviek na pozície a odporúčať náborové postupy.
- Koordinovať marketing náboru a stratégie vyhľadávania kandidátov s internými tímami a zainteresovanými stranami.
- Posudzovať kandidátov podľa požiadaviek na pozície, predstavovať výber kvalifikovaných kandidátov a budovať priebežné databázy talentov.
- Udržiavať záujem kandidátov prostredníctvom včasných aktualizácií počas celého náborového procesu.
- Spolupracovať s vedúcimi náboru na podrobnostiach ponúk s využitím údajov z trhu a smerníc pre odmeňovanie.
- Zastupovať značku klienta a zároveň poskytovať vedúcim náboru poradenstvo založené na odborných znalostiach v oblasti náboru a znalosti odvetvia.
- Poskytovať pohotovú komunikáciu a konzistentné služby počas každého náboru.
Požiadavky
- Vyžaduje sa plynulá znalosť kanadskej francúzštiny.
- Najmenej päť rokov skúseností s náborom na výrobné pozície.
- Stredoškolské vzdelanie.
- Preukázateľné úspechy v nábore v korporátnom prostredí, prostredí RPO alebo personálnej agentúry.
- Praktická znalosť systémov na sledovanie uchádzačov a nástrojov na nábor prostredníctvom sociálnych médií.
- Znalosť bežných princípov a postupov v oblasti ľudských zdrojov a metrík získavania talentov.
Benefity
- Možnosť práce na diaľku.
- Hybridný pracovný model.
- Zamestnávateľ poskytujúci rovnosť príležitostí.
- Počas celého procesu podávania žiadosti a pracovného pohovoru sú k dispozícii primerané úpravy pre uchádzačov, ktorí ich potrebujú.