Cielo Talent

1 001 – 5 000 Anställda

Sponsor för visum för kvalificerade arbetstagare Hälso- och sjukvård HR-teknik Logistik

Cielo Talent är en global partner inom talangförvärv som hjälper organisationer att stärka sitt arbete med att attrahera, hantera och anställa medarbetare. Tjänsterna omfattar bland annat outsourcing av rekryteringsprocesser, hantering av en flexibel arbetsstyrka och rådgivning inom talangförvärv, med stöd av teknik som AI. Cielo Talent samarbetar med organisationer inom hälso- och sjukvård, life science, teknik och andra branscher, med fokus på skräddarsydda rekryteringsstrategier samt mångfald, jämlikhet och inkludering.

Jobb på företaget

Senior tvåspråkig rekryterare – distansarbete i Kanada

Cielo Talent söker en senior tvåspråkig rekryterare för att stödja rekrytering inom tillverkningsindustrin i Kanada. Rollen ansvarar för rekryteringskampanjer, kandidatpipeline, kandidatkommunikation och samarbeten med rekryterande chefer.

för 2 veckor sedan

Kanada Distans Heltid Senior Obligatoriskt Språk: engelska Obligatoriskt Språk: franska Rekrytering

Beskrivning

Genomföra detaljerade behovsmöten med rekryterande chefer, använda marknadsdata för att tydliggöra rollkrav och rekommendera rekryteringsmetoder.
Samordna rekryteringsmarknadsföring och sourcingstrategier med interna team och intressenter.
Bedöma kandidater utifrån rollkrav, presentera kvalificerade kandidatlistor och bygga kontinuerliga kandidatpipelines.
Upprätthålla kandidatengagemang genom snabba uppdateringar under hela rekryteringsprocessen.
Samarbeta med rekryterande chefer kring erbjudandedetaljer, med stöd av marknadsdata och riktlinjer för ersättning.
Företräda kundens varumärke och ge rekryterande chefer råd baserat på rekryteringsexpertis och branschinsikter.
Erbjuda snabb kommunikation och konsekvent service under varje rekrytering.

Krav

Flytande kanadensisk franska krävs.
Minst fem års erfarenhet av rekrytering med stöd för roller inom tillverkningsindustrin.
Gymnasieexamen.
Dokumenterad framgång inom rekrytering i en företags-, RPO- eller byråmiljö.
Praktisk kunskap om rekryteringssystem och verktyg för rekrytering via sociala medier.
Förståelse för vanliga HR-principer, arbetssätt och mätetal för kompetensförsörjning.

Förmåner

Möjlighet till distansarbete.
Hybrid arbetsform.
Arbetsgivare som tillämpar lika möjligheter.
Anpassningar erbjuds under hela ansöknings- och intervjuprocessen för sökande som behöver dem.