1.001 – 5.000 Funcionários
Patrocinador de visto de trabalhador qualificadoCuidados de saúdeLogísticaTecnologia de RHA Cielo Talent é uma parceira global de aquisição de talentos que ajuda as organizações a aprimorar a forma como atraem, gerenciam e contratam pessoas. Seus serviços incluem terceirização de processos de recrutamento, gestão de força de trabalho contingente e consultoria em aquisição de talentos, com o apoio de tecnologias como a inteligência artificial. A Cielo Talent trabalha com organizações dos setores de saúde, ciências da vida, tecnologia e outras indústrias, com foco em estratégias de contratação personalizadas e em diversidade, equidade e inclusão.
Recrutador bilíngue sênior - Trabalho remoto no Canadá
A Cielo Talent busca um recrutador bilíngue sênior para apoiar contratações no setor de manufatura no Canadá. A função gerencia campanhas de recrutamento, pipelines de talentos, comunicação com candidatos e parcerias com líderes de contratação.
Descrição
- Realizar reuniões detalhadas de alinhamento com gestores de contratação, usando dados de mercado para esclarecer os requisitos das vagas e recomendar abordagens de recrutamento.
- Coordenar estratégias de marketing de recrutamento e busca de candidatos com equipes internas e partes interessadas.
- Avaliar candidatos com base nos requisitos das vagas, apresentar listas de candidatos qualificados e desenvolver pipelines contínuos de talentos.
- Manter o engajamento dos candidatos por meio de atualizações oportunas durante todo o processo de recrutamento.
- Trabalhar com líderes de contratação nos detalhes das ofertas, com apoio de dados de mercado e diretrizes de remuneração.
- Representar a marca do cliente enquanto orienta líderes de contratação com experiência em recrutamento e conhecimento do setor.
- Oferecer comunicação ágil e serviço consistente durante cada processo seletivo.
Requisitos
- É necessária fluência em francês canadense.
- Pelo menos cinco anos de experiência em recrutamento para funções no setor de manufatura.
- Diploma de ensino médio.
- Experiência comprovada em recrutamento em ambiente corporativo, de RPO ou de agência.
- Conhecimento prático de sistemas de rastreamento de candidatos e ferramentas de recrutamento em redes sociais.
- Compreensão dos princípios, práticas e métricas comuns de RH e aquisição de talentos.
Benefícios
- Opção de trabalho remoto.
- Modelo de trabalho híbrido.
- Empregador que oferece oportunidades iguais.
- Adaptações estão disponíveis durante todo o processo de candidatura e entrevista para candidatos que precisarem delas.