1 001 – 5 000 Працівники
Спонсор візи кваліфікованого працівникаHR-технологіїЛогістикаОхорона здоров'яCielo Talent — глобальний партнер із залучення талантів, який допомагає організаціям удосконалювати підходи до залучення, управління та найму працівників. Компанія надає послуги аутсорсингу процесів добору персоналу, управління тимчасовою робочою силою та консалтингу у сфері залучення талантів, використовуючи такі технології, як штучний інтелект. Cielo Talent співпрацює з організаціями у сферах охорони здоров’я, наук про життя, технологій та інших галузях, приділяючи особливу увагу індивідуальним стратегіям найму, а також різноманіттю, рівності та інклюзивності.
Старший двомовний рекрутер — віддалена робота в Канаді
Cielo Talent шукає старшого двомовного рекрутера для підбору працівників у виробничій сфері в Канаді. Фахівець керуватиме рекрутинговими кампаніями, воронками талантів, комунікацією з кандидатами та взаємодією з керівниками, які відповідають за найм.
Опис
- Проводити детальні зустрічі з керівниками, які відповідають за найм, використовуючи ринкові дані для уточнення вимог до посади та рекомендації підходів до рекрутингу.
- Координувати маркетинг вакансій і стратегії пошуку з внутрішніми командами та зацікавленими сторонами.
- Оцінювати кандидатів відповідно до вимог посади, представляти списки кваліфікованих кандидатів і формувати постійні воронки талантів.
- Підтримувати залученість кандидатів, своєчасно інформуючи їх протягом усього процесу підбору.
- Працювати з керівниками, які відповідають за найм, над умовами пропозицій, спираючись на ринкові дані та рекомендації щодо винагороди.
- Представляти бренд клієнта, консультуючи керівників, які відповідають за найм, і застосовуючи рекрутингову експертизу та галузеві знання.
- Забезпечувати оперативну комунікацію та стабільний рівень сервісу під час кожного пошуку.
Вимоги
- Потрібне вільне володіння канадською французькою мовою.
- Щонайменше п’ять років досвіду підбору працівників на виробничі посади.
- Диплом про закінчення середньої школи.
- Підтверджені успіхи в рекрутингу в корпоративному середовищі, RPO-компанії або кадровій агенції.
- Практичні знання систем відстеження кандидатів та інструментів рекрутингу в соціальних мережах.
- Розуміння основних принципів і практик HR, а також показників залучення талантів.
Переваги
- Можливість віддаленої роботи.
- Гібридний формат роботи.
- Роботодавець забезпечує рівні можливості.
- Протягом усього процесу подання заявки та співбесіди доступні необхідні умови для кандидатів, яким вони потрібні.