1 001 – 5 000 Darbuotojai
Kvalifikuoto darbuotojo vizos rėmėjasLogistikaSveikatos priežiūraŽmogiškųjų išteklių technologijos„Cielo Talent“ yra pasaulinė talentų pritraukimo partnerė, padedanti organizacijoms stiprinti darbuotojų pritraukimo, valdymo ir įdarbinimo procesus. Įmonės paslaugos apima įdarbinimo procesų išorės paslaugas, sąlyginės darbo jėgos valdymą ir talentų pritraukimo konsultacijas, kurias papildo tokios technologijos kaip dirbtinis intelektas. „Cielo Talent“ bendradarbiauja su sveikatos priežiūros, gyvybės mokslų, technologijų ir kitų sričių organizacijomis, daugiausia dėmesio skirdama pritaikytoms įdarbinimo strategijoms, įvairovei, lygybei ir įtraukčiai.
Vyresnysis dvikalbis atrankų specialistas – nuotolinis darbas Kanadoje
„Cielo Talent“ ieško patyrusio dvikalbio atrankų specialisto, kuris padėtų vykdyti gamybos sektoriaus darbuotojų atranką Kanadoje. Šis vaidmuo apima atrankos kampanijų ir talentų srautų valdymą, bendravimą su kandidatais bei partnerystę su samdančiais vadovais.
Aprašymas
- Vesk išsamius pradinius susitikimus su samdančiais vadovais, naudokis rinkos duomenimis, kad patikslintum pareigų reikalavimus ir rekomenduotum atrankos būdus.
- Koordinuok atrankos rinkodaros ir kandidatų paieškos strategijas su vidinėmis komandomis bei suinteresuotosiomis šalimis.
- Vertink kandidatus pagal pareigų reikalavimus, pateik kvalifikuotų kandidatų sąrašus ir nuolat kurk talentų srautus.
- Palaikyk kandidatų įsitraukimą, laiku teikdamas naujausią informaciją viso atrankos proceso metu.
- Dirbk su samdančiais vadovais derindamas pasiūlymo detales, remdamasis rinkos duomenimis ir atlygio gairėmis.
- Atstovauk kliento prekės ženklui ir konsultuok samdančius vadovus, pasitelkdamas atrankos kompetenciją bei pramonės įžvalgas.
- Kiekvienos atrankos metu užtikrink operatyvų bendravimą ir nuoseklų aptarnavimą.
Reikalavimai
- Būtina gerai mokėti Kanados prancūzų kalbą.
- Bent penkerių metų atrankų patirtis dirbant su gamybos sektoriaus pareigomis.
- Vidurinis išsilavinimas.
- Įrodyta sėkmingos atrankos patirtis įmonėje, RPO arba personalo atrankos agentūroje.
- Praktinės kandidatų stebėjimo sistemų ir socialinių tinklų atrankos įrankių žinios.
- Bendrųjų žmogiškųjų išteklių principų bei praktikos ir talentų pritraukimo rodiklių išmanymas.
Privalumai
- Nuotolinio darbo galimybė.
- Hibridinio darbo tvarka.
- Darbdavys, suteikiantis lygias galimybes.
- Kandidatams, kuriems jų reikia, viso kandidatavimo ir pokalbio proceso metu suteikiamos pritaikytos sąlygos.