Cielo Talent ialah rakan kongsi pemerolehan bakat global yang membantu organisasi memperkukuh cara mereka menarik, mengurus dan mengambil pekerja. Perkhidmatannya merangkumi penyumberan luar proses pengambilan pekerja, pengurusan tenaga kerja kontingen dan perundingan pemerolehan bakat, yang disokong oleh teknologi seperti AI. Cielo Talent bekerjasama dengan organisasi dalam bidang penjagaan kesihatan, sains hayat, teknologi dan industri lain, dengan penekanan pada strategi pengambilan pekerja yang disesuaikan serta kepelbagaian, kesaksamaan dan keterangkuman.
Perekrut Dwibahasa Kanan - Jarak Jauh di Kanada
Cielo Talent sedang mencari perekrut dwibahasa kanan untuk menyokong pengambilan pekerja sektor pembuatan di Kanada. Peranan ini mengurus kempen pengambilan pekerja, saluran bakat, komunikasi dengan calon, dan kerjasama dengan pemimpin pengambilan pekerja.
Penerangan
- Menjalankan mesyuarat pengambilan maklumat terperinci bersama pengurus pengambilan pekerja, menggunakan data pasaran untuk menjelaskan keperluan jawatan dan mencadangkan pendekatan pengambilan pekerja.
- Menyelaraskan strategi pemasaran pengambilan pekerja dan pencarian calon dengan pasukan serta pihak berkepentingan dalaman.
- Menilai calon berdasarkan keperluan jawatan, membentangkan senarai calon yang berkelayakan, dan membina saluran bakat secara berterusan.
- Mengekalkan penglibatan calon melalui kemas kini tepat pada masanya sepanjang proses pengambilan pekerja.
- Bekerjasama dengan pemimpin pengambilan pekerja mengenai butiran tawaran, dengan sokongan data pasaran dan garis panduan pampasan.
- Mewakili jenama pelanggan sambil menasihati pemimpin pengambilan pekerja dengan kepakaran pengambilan pekerja dan pandangan industri.
- Menyediakan komunikasi yang responsif dan perkhidmatan yang konsisten sepanjang setiap pencarian.
Keperluan
- Fasih berbahasa Perancis Kanada diperlukan.
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman pengambilan pekerja untuk menyokong jawatan dalam sektor pembuatan.
- Diploma sekolah menengah.
- Kejayaan yang terbukti dalam pengambilan pekerja dalam persekitaran korporat, RPO, atau agensi.
- Pengetahuan kerja tentang Sistem Penjejakan Pemohon dan alat pengambilan pekerja melalui media sosial.
- Pemahaman tentang prinsip, amalan, dan metrik pemerolehan bakat HR yang umum.
Faedah
- Pilihan bekerja dari jauh.
- Pengaturan kerja hibrid.
- Majikan yang menawarkan peluang sama rata.
- Kemudahan disediakan sepanjang proses permohonan dan temu duga bagi pemohon yang memerlukannya.