Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent è un partner globale per l’acquisizione di talenti che aiuta le organizzazioni a rafforzare il modo in cui attraggono, gestiscono e assumono le persone. I suoi servizi includono l’esternalizzazione dei processi di selezione, la gestione della forza lavoro contingente e la consulenza sull’acquisizione di talenti, con il supporto di tecnologie come l’intelligenza artificiale. Cielo Talent collabora con organizzazioni nei settori della sanità, delle scienze della vita, della tecnologia e in altri ambiti, ponendo l’accento su strategie di assunzione personalizzate e sulla diversità, l’equità e l’inclusione.

Recruiter bilingue senior - Lavoro da remoto in Canada

Cielo Talent cerca un recruiter bilingue senior per supportare le assunzioni nel settore manifatturiero in Canada. Il ruolo gestisce campagne di recruiting, pipeline di talenti, comunicazione con i candidati e partnership con i responsabili delle assunzioni.

Descrizione

  • Condurre riunioni dettagliate di analisi con i responsabili delle assunzioni, utilizzando i dati di mercato per chiarire i requisiti del ruolo e consigliare approcci di recruiting.
  • Coordinare le strategie di marketing del recruiting e di ricerca dei candidati con i team interni e gli stakeholder.
  • Valutare i candidati rispetto ai requisiti del ruolo, presentare selezioni di candidati qualificati e costruire pipeline di talenti continuative.
  • Mantenere il coinvolgimento dei candidati attraverso aggiornamenti tempestivi durante tutto il processo di recruiting.
  • Collaborare con i responsabili delle assunzioni sui dettagli delle offerte, basandosi sui dati di mercato e sulle linee guida retributive.
  • Rappresentare il brand del cliente fornendo consulenza ai responsabili delle assunzioni grazie all’esperienza nel recruiting e alla conoscenza del settore.
  • Garantire una comunicazione reattiva e un servizio coerente durante ogni ricerca.

Requisiti

  • È richiesta la padronanza del francese canadese.
  • Almeno cinque anni di esperienza nel recruiting per ruoli nel settore manifatturiero.
  • Diploma di scuola superiore.
  • Comprovato successo nel recruiting in un ambiente aziendale, RPO o di agenzia.
  • Conoscenza pratica dei sistemi di gestione dei candidati e degli strumenti di recruiting sui social media.
  • Comprensione dei principi, delle pratiche e delle metriche comuni delle risorse umane e dell’acquisizione dei talenti.

Benefit

  • Possibilità di lavoro da remoto.
  • Modalità di lavoro ibrida.
  • Datore di lavoro che offre pari opportunità.
  • Sono disponibili accomodamenti durante tutto il processo di candidatura e colloquio per i candidati che ne hanno bisogno.

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