Cielo Talent adalah mitra akuisisi talenta global yang membantu organisasi memperkuat cara mereka menarik, mengelola, dan merekrut tenaga kerja. Layanannya mencakup alih daya proses rekrutmen, pengelolaan tenaga kerja kontingen, dan konsultasi akuisisi talenta, yang didukung oleh teknologi seperti AI. Cielo Talent bekerja sama dengan organisasi di bidang kesehatan, ilmu hayati, teknologi, dan industri lainnya, dengan penekanan pada strategi perekrutan yang disesuaikan serta keberagaman, kesetaraan, dan inklusi.
Perekrut Senior Bilingual - Jarak Jauh di Kanada
Cielo Talent mencari perekrut senior bilingual untuk mendukung perekrutan tenaga kerja manufaktur di Kanada. Peran ini mengelola kampanye rekrutmen, jaringan kandidat, komunikasi dengan kandidat, dan kemitraan dengan pimpinan perekrutan.
Deskripsi
- Memimpin rapat intake terperinci dengan manajer perekrutan, menggunakan data pasar untuk memperjelas persyaratan posisi dan merekomendasikan pendekatan rekrutmen.
- Mengoordinasikan strategi pemasaran rekrutmen dan pencarian kandidat dengan tim serta pemangku kepentingan internal.
- Menilai kandidat berdasarkan persyaratan posisi, menyajikan daftar kandidat berkualifikasi, dan membangun jaringan kandidat secara berkelanjutan.
- Menjaga keterlibatan kandidat melalui pembaruan tepat waktu selama proses rekrutmen.
- Bekerja sama dengan pimpinan perekrutan terkait detail penawaran, dengan dukungan data pasar dan panduan kompensasi.
- Mewakili merek klien sekaligus memberikan saran kepada pimpinan perekrutan berdasarkan keahlian rekrutmen dan wawasan industri.
- Memberikan komunikasi yang responsif dan layanan yang konsisten selama setiap proses pencarian.
Persyaratan
- Kemahiran berbahasa Prancis Kanada diperlukan.
- Setidaknya lima tahun pengalaman rekrutmen untuk mendukung posisi manufaktur.
- Ijazah sekolah menengah atas.
- Keberhasilan rekrutmen yang terbukti dalam lingkungan perusahaan, RPO, atau agensi.
- Pengetahuan kerja tentang Sistem Pelacakan Pelamar dan alat rekrutmen media sosial.
- Pemahaman tentang prinsip, praktik, dan metrik akuisisi talenta umum dalam bidang SDM.
Tunjangan
- Pilihan bekerja jarak jauh.
- Pengaturan kerja hibrida.
- Pemberi kerja yang memberikan kesempatan setara.
- Akomodasi tersedia selama proses lamaran dan wawancara bagi pelamar yang membutuhkannya.