Cielo Talent
Cielo Talent
Cielo Talent ir globāls talantu piesaistes partneris, kas palīdz organizācijām uzlabot veidus, kā tās piesaista, pārvalda un pieņem darbā cilvēkus. Uzņēmuma pakalpojumi ietver personāla atlases procesu ārpakalpojumus, nosacītā darbaspēka pārvaldību un talantu piesaistes konsultācijas, ko atbalsta tādas tehnoloģijas kā mākslīgais intelekts. Cielo Talent sadarbojas ar veselības aprūpes, dzīvības zinātņu, tehnoloģiju un citu nozaru organizācijām, īpašu uzmanību pievēršot pielāgotām darbā pieņemšanas stratēģijām, daudzveidībai, vienlīdzībai un iekļaušanai.

Vecākais bilingvālais personāla atlases speciālists – attālināts darbs Kanādā

Cielo Talent meklē pieredzējušu bilingvālu personāla atlases speciālistu, lai atbalstītu ražošanas nozares darbinieku atlasi Kanādā. Šis amats ietver atlases kampaņu un talantu plūsmu pārvaldību, saziņu ar kandidātiem un sadarbību ar darbā pieņemšanas vadītājiem.

Apraksts

  • Vadi detalizētas sākotnējās sanāksmes ar darbā pieņemšanas vadītājiem, izmanto tirgus datus, lai precizētu amata prasības un ieteiktu personāla atlases pieejas.
  • Koordinē personāla atlases mārketinga un kandidātu meklēšanas stratēģijas ar iekšējām komandām un ieinteresētajām personām.
  • Izvērtē kandidātus atbilstoši amata prasībām, iesniedz kvalificētu kandidātu sarakstus un veido pastāvīgas talantu plūsmas.
  • Uzturi kandidātu iesaisti, visā atlases procesā savlaicīgi sniedzot jaunumus.
  • Sadarbojies ar darbā pieņemšanas vadītājiem par darba piedāvājuma detaļām, izmantojot tirgus datus un atalgojuma vadlīnijas.
  • Pārstāvi klienta zīmolu un konsultē darbā pieņemšanas vadītājus, izmantojot personāla atlases zināšanas un nozares ieskatus.
  • Katrā atlases procesā nodrošini atsaucīgu saziņu un konsekventu apkalpošanu.

Prasības

  • Kanādas franču valodas prasme ir obligāta.
  • Vismaz piecu gadu pieredze personāla atlasē darbam ražošanas nozarē.
  • Vidējā izglītība.
  • Pierādīti panākumi personāla atlasē uzņēmumā, RPO vai personāla atlases aģentūrā.
  • Praktiskas zināšanas par pretendentu uzskaites sistēmām un sociālo mediju personāla atlases rīkiem.
  • Izpratne par vispārējiem cilvēkresursu principiem un praksi, kā arī talantu piesaistes rādītājiem.

Priekšrocības

  • Attālināta darba iespēja.
  • Hibrīda darba modelis.
  • Darba devējs, kas nodrošina vienlīdzīgas iespējas.
  • Pretendentiem, kuriem tas nepieciešams, visā pieteikšanās un intervijas procesā ir pieejami pielāgojumi.

Saistītās vakances

Dev.Pro

Intermediate Full-Stack Software Engineer (Angular and .NET)

Dev.Pro

Build Dev.Pro’s internal ERP using Angular and .NET, developing portals, backend services, and tests. Help create scalable tools for Dev.Pro’s global software teams.

Atvērt
Huntington National Bank

Home Savers Analyst – Mortgage Loss Mitigation

Huntington National Bank

Help Huntington customers facing mortgage default by preparing loan modification documents and managing borrower case pipelines. Coordinate with borrowers, banking offices, vendors, and county offices to work through available Home Savers solutions.

Atvērt
Euromonitor International

European Market Research Analyst

Euromonitor International

Research analyst at Euromonitor International developing and validating European market estimates. Turns local market, consumer, and industry insight into client research and builds relationships across the region.

Atvērt