Infobip
Infobip
1 001 – 5 000 Zaměstnanci
Sponzor víza pro kvalifikované pracovníky
Infobip je společnost uvedená na tomto agregátoru pracovních nabídek pro kandidáty, kteří zvažují možnosti připojit se k jejímu týmu.

Junior specialista podpory prodeje ve společnosti Infobip, hybridně v Asunciónu

Podpora aktivace účtů, nastavení fakturace, onboardingu a provozních procesů globální cloudové komunikační platformy Infobip. Pomoc týmům zaměřeným na zákazníky a partnerství se správou záznamů v Salesforce, konfigurací účtů a souvisejícími procesy.

Popis

  • Aktivovat účty a produkty podle stanovených postupů
  • Pomáhat s konfigurací e-mailových domén, čísel objednávek a dalšími úkoly souvisejícími s aktivací účtů
  • Konfigurovat bezplatné zkušební verze a testovací odesílatele pod dohledem
  • Vytvářet uživatelské účty a spravovat je pod dohledem
  • Nastavovat a udržovat fakturační adresy
  • Naučit se používat funkce Automatic Price na úrovni účtu
  • Podporovat změny cen na úrovni účtu a předávat aktualizace
  • Kontrolovat náklady na odesílatele pro kanály, jako jsou Viber a WhatsApp
  • Zajišťovat provozní úkoly pro organizaci zaměřenou na zákazníky
  • Posuzovat interní procesy a pod dohledem identifikovat možná zlepšení
  • Pomáhat týmům pro partnerství vytvářet zákazníky v Salesforce a konfigurovat účty v Super User
  • Podporovat hladký onboarding nových účtů

Požadavky

  • Vyžaduje se středoškolské vzdělání nebo rovnocenná kvalifikace
  • Výhodou je bakalářský titul
  • Zkušenost s administrativní nebo provozní prací je výhodou
  • Základní znalost principů fungování firmy a zákaznických služeb
  • Znalost Salesforce a Microsoft Office
  • Silné organizační schopnosti a smysl pro detail
  • Vynikající písemné a ústní komunikační dovednosti
  • Přizpůsobivost a ochota učit se
  • Pokročilá úroveň mluvené a psané angličtiny

Benefity

  • Možnost získat bonusy podle pracovního výkonu
  • Pravidelné revize odměňování
  • Flexibilní pracovní podmínky
  • Možnost práce na dálku a flexibilní pracovní doba
  • Plán vlastnictví akcií zaměstnanci nebo akciové opce
  • Placená dovolená a dny zvláštního volna
  • Flexibilní hybridní model práce
  • Možnosti interní mobility
  • Zvyšování kvalifikace a mentoring
  • Možnosti profesního rozvoje
  • Strukturovaný onboarding a školení
  • Možnosti mezinárodní mobility mezi pobočkami po celém světě