vezzilapolla.legal 是一家巴西企業法律事務所，為巴西國內及跨國中型與大型企業提供服務。事務所成立於 2016 年，業務涵蓋公司法、民法、勞動法、稅法與刑法，並提供專業的合規與資料保護支援。其服務包括作為服務提供的資料保護長（DPO as a Service）、透過作為服務提供的合規長（CO as a Service）設計與監督合規計畫，以及為正在組建或發展內部法務團隊的組織提供法律人員外派支援。vezzilapolla.legal 在聖保羅與里奧韋爾德設有辦公室，將多學科法律諮詢與重視實際執行、可衡量績效及整合式業務支援的服務理念相結合。
資深勞動法律師合夥人
在 vezzilapolla.legal 代表企業處理勞資爭議，維護客戶權益。 負責案件管理、執行程序、風險分析及企業客戶服務。
說明
- 代表企業參與勞動訴訟並維護其權益。
- 撰寫訴訟書狀，涵蓋一般答辯以及複雜聲請、異議、上訴和執行措施。
- 管理執行程序，包括計算審核、司法擔保、質疑、異議和上訴。
- 監督 eSocial 工作流程，尤其是勞動訴訟衍生的相關義務。
- 從策略角度評估案件、辨識風險並選擇適當的程序步驟。
- 管理案件組合並密切追蹤期限。
- 編製管理報告、或有事項評估和勞動相關提列資料。
- 在法律系統和客戶平台中準確維護紀錄。
- 直接服務客戶、追蹤案件並就程序要求提供建議。
職位要求
- 具備法律學位。
- 持有有效的巴西律師公會（OAB）登記資格。
- 具備代表及辯護企業處理勞動訴訟的實務經驗。
- 充分熟悉一審、上訴及執行階段。
- 具備優秀的法律寫作、分析和組織能力。
- 能獨立管理案件、期限和法律策略。
- 具備勞動法領域的必要經驗。
- 必須具備處理大量訴訟案件的經驗。
- 展現主動性、組織能力、責任感、策略判斷力、自主性、注重細節、優先順序管理能力及團隊合作精神。
- 優先條件：具備處理勞動聽證會的經驗。
- 優先條件：具備進行口頭辯論的經驗。
- 優先條件：熟悉 Projuris 法律管理系統。
- 優先條件：具備服務企業客戶並管理中高案件量組合的經驗。
福利待遇
- 訓練期結束後採混合辦公：每週三天在家工作、兩天進辦公室。
- 生日當天可休假。
- 職場活動和設施包括主題週五、伸展活動、自助區、水果、寵物日、迎新咖啡會、家庭活動及紀念活動。
- 參與公益活動，包括持續進行的瓶蓋回收和每月活動。
- 可參加讀書會、內外部講座、現場活動並閱讀內部電子報。
- 享有商業及教育合作夥伴提供的折扣。
- 員工可免費攻讀經巴西教育部（MEC）認可的商法研究所專業課程（lato sensu）。
- 參與倫理與合規計畫、每月誠信宣導及每年兩次的訓練。
- 以創新科技解決方案為工作重點。
- 獲得年資獎勵。
- 透過關係計畫累積點數並兌換禮品。