vezzilapolla.legal ni kampuni ya sheria ya biashara ya Brazil inayohudumia kampuni za kitaifa na kimataifa za ukubwa wa kati na mkubwa. Iliyoanzishwa mwaka 2016, kampuni hiyo inaunganisha sheria za biashara, kiraia, ajira, kodi na jinai, pamoja na msaada maalumu wa uzingatiaji wa kanuni na ulinzi wa data. Huduma zake zinajumuisha DPO kama Huduma, kubuni na kufuatilia mipango ya uzingatiaji wa kanuni kupitia CO kama Huduma, na kuwapangia mashirika wataalamu wa sheria kwa muda yanapounda au kuendeleza timu za ndani. Ikiwa na ofisi São Paulo na Rio Verde, vezzilapolla.legal inaunganisha ushauri wa kisheria wa taaluma mbalimbali na msisitizo wa utekelezaji wa vitendo, utendaji unaopimika na msaada jumuishi wa biashara.
Mshirika Mwandamizi wa Sheria ya Ajira
Huwakilisha kampuni katika migogoro ya ajira katika vezzilapolla.legal, akis manage kesi, taratibu za utekelezaji, uchanganuzi wa hatari na huduma kwa wateja wa kampuni.
Maelezo
- Huwakilisha kampuni katika kesi za ajira na kutetea maslahi yake.
- Huandaa nyaraka za kesi, kuanzia majibu ya kawaida hadi hoja ngumu, pingamizi, rufaa na hatua za utekelezaji.
- Husimamia taratibu za utekelezaji, ikiwemo ukaguzi wa hesabu, dhamana za mahakama, changamoto, pingamizi na rufaa.
- Husimamia mtiririko wa kazi wa eSocial, hasa wajibu unaotokana na kesi za ajira.
- Hutathmini kesi kimkakati, hubaini hatari na kuchagua hatua zinazofaa za kitaratibu.
- Husimamia jalada la kesi na kufuatilia kwa makini makataa.
- Huandaa ripoti za usimamizi, tathmini za dhima zinazowezekana na masharti ya kifedha yanayohusiana na ajira.
- Huhifadhi kumbukumbu sahihi katika mifumo ya sheria na majukwaa ya wateja.
- Hufanya kazi moja kwa moja na wateja, hufuatilia masuala na kutoa ushauri kuhusu mahitaji ya kitaratibu.
Mahitaji
- Awe na shahada ya sheria.
- Awe na usajili hai katika Chama cha Wanasheria wa Brazil (OAB).
- Awe na uzoefu uliothibitishwa wa kuwakilisha na kutetea kampuni katika kesi za ajira.
- Awe na uelewa wa kina wa hatua za kesi, rufaa na utekelezaji.
- Awe na ujuzi imara wa uandishi wa kisheria, uchanganuzi na upangaji.
- Aweze kusimamia kesi, makataa na mkakati wa kisheria kwa kujitegemea.
- Awe na uzoefu muhimu katika sheria ya ajira.
- Uzoefu wa lazima wa kushughulikia kesi nyingi za madai.
- Aonyeshe juhudi binafsi, mpangilio, kujitolea, uamuzi wa kimkakati, uhuru, umakini kwa maelezo, kupanga vipaumbele na kufanya kazi pamoja na wengine.
- Inapendelewa: uzoefu wa kushughulikia vikao vya kesi za ajira.
- Inapendelewa: uzoefu wa kutoa hoja za mdomo.
- Inapendelewa: ujuzi wa mfumo wa usimamizi wa sheria wa Projuris.
- Inapendelewa: uzoefu wa kuhudumia wateja wa kampuni na kusimamia jalada la kesi lenye ukubwa wa kati hadi mkubwa.
Manufaa
- Ratiba mseto: siku tatu za kufanya kazi nyumbani na siku mbili ofisini baada ya kipindi cha mafunzo.
- Siku ya mapumziko kwenye siku yako ya kuzaliwa.
- Shughuli na huduma za kazini ni pamoja na Ijumaa zenye mada, vipindi vya kujinyoosha, eneo la kujihudumia, matunda, Pet Day, kahawa ya kuwakaribisha, shughuli za familia na hafla za maadhimisho.
- Shiriki katika mipango ya mshikamano, ikiwemo ukusanyaji endelevu wa vifuniko vya chupa na kampeni za kila mwezi.
- Pata nafasi ya kushiriki vikundi vya masomo, mihadhara ya ndani na nje, hafla za moja kwa moja na jarida la ndani.
- Pata punguzo kutoka kwa washirika wa biashara na elimu.
- Fuatilia utaalamu wa uzamili katika Sheria ya Biashara (lato sensu), unaotambuliwa na Wizara ya Elimu ya Brazil (MEC), bila gharama kwa wafanyakazi.
- Shiriki katika mpango wa maadili na uzingatiaji, mawasiliano ya kila mwezi kuhusu uadilifu na mafunzo mara mbili kwa mwaka.
- Fanya kazi kwa kuzingatia suluhisho bunifu zinazotumia teknolojia.
- Pokea tuzo za utumishi wa muda mrefu.
- Pata pointi kupitia mpango wa mahusiano na uzibadilishe kuwa zawadi.