A vezzilapolla.legal brazil vállalati jogi iroda, amely közepes és nagy méretű nemzeti, valamint multinacionális vállalatokat szolgál ki. A 2016-ban alapított iroda a társasági, polgári, munkajogi, adó- és büntetőjogot speciális megfelelési és adatvédelmi támogatással ötvözi. Szolgáltatásai közé tartozik a DPO as a Service, a megfelelési programok kialakítása és nyomon követése a CO as a Service keretében, valamint jogi szakemberek ideiglenes biztosítása olyan szervezetek számára, amelyek belső jogi csapatot építenek vagy fejlesztenek. A São Pauló-i és Rio Verde-i irodáival a vezzilapolla.legal multidiszciplináris jogi tanácsadást nyújt, a gyakorlati megvalósításra, a mérhető teljesítményre és az integrált üzleti támogatásra helyezve a hangsúlyt.
Vezető munkajogi ügyvéd partner
Képviselje a vállalatokat a vezzilapolla.legal munkajogi vitáiban; kezelje az ügyeket és végrehajtási eljárásokat, értékelje a kockázatokat, és gondoskodjon a vállalati ügyfelek kiszolgálásáról.
Leírás
- Képviselje a vállalatokat a munkajogi perekben, és védje az érdekeiket.
- Készítsen beadványokat az egyszerű válasziratoktól az összetett kérelmekig, kifogásokig, fellebbezésekig és végrehajtási intézkedésekig.
- Kezelje a végrehajtási eljárásokat, beleértve a számítások ellenőrzését, a bírósági biztosítékokat, a megtámadásokat, a kifogásokat és a fellebbezéseket.
- Felügyelje az eSocial munkafolyamatait, különös tekintettel a munkajogi perekből eredő kötelezettségekre.
- Értékelje stratégiai szempontból az ügyeket, azonosítsa a kockázatokat, és válassza ki a megfelelő eljárási lépéseket.
- Kezeljen ügyportfóliót, és szorosan kövesse nyomon a határidőket.
- Készítsen vezetői jelentéseket, függő kötelezettségekre vonatkozó értékeléseket és munkajogi céltartalékokat.
- Vezessen pontos nyilvántartást a jogi rendszerekben és az ügyfélplatformokon.
- Dolgozzon közvetlenül az ügyfelekkel, kövesse nyomon az ügyeket, és adjon tanácsot az eljárási követelményekről.
Követelmények
- Rendelkezzen jogi diplomával.
- Rendelkezzen aktív tagsággal a Brazil Ügyvédi Kamaránál (OAB).
- Legyen igazolt tapasztalata vállalatok képviseletében és védelmében munkajogi perekben.
- Alaposan ismerje az elsőfokú, fellebbviteli és végrehajtási szakaszokat.
- Rendelkezzen kiváló jogi szövegalkotási, elemzési és szervezési készségekkel.
- Önállóan kezelje az ügyeket, a határidőket és a jogi stratégiát.
- Rendelkezzen alapvető munkajogi tapasztalattal.
- Nagy ügyforgalmú peres ügyek kezelésében szerzett tapasztalat kötelező.
- Tanúsítson kezdeményezőkészséget, szervezettséget, elkötelezettséget, stratégiai ítélőképességet, önállóságot, részletekre való odafigyelést, jó priorizálási készséget és csapatszellemet.
- Előnyt jelent a munkajogi tárgyalásokon szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a szóbeli perbeszédekben szerzett tapasztalat.
- Előnyt jelent a Projuris jogi ügyviteli rendszer ismerete.
- Előnyt jelent vállalati ügyfelek kiszolgálásában és közepes vagy nagy ügyforgalmú portfóliók kezelésében szerzett tapasztalat.
Juttatások
- A betanulási időszak után hibrid munkarend: heti három nap otthonról, két nap az irodában.
- Szabadnap a születésnapon.
- Munkahelyi programok és szolgáltatások: tematikus péntekek, nyújtó foglalkozások, önkiszolgáló részleg, gyümölcs, Pet Day, üdvözlő kávézások, családi programok és megemlékező események.
- Részvétel szolidaritási kezdeményezésekben, többek között folyamatos kupakgyűjtésben és havi kampányokban.
- Hozzáférés tanulócsoportokhoz, belső és külső előadásokhoz, élő eseményekhez és belső hírlevélhez.
- Kedvezmények kereskedelmi és oktatási partnereknél.
- Költségmentes részvétel a brazil Oktatási Minisztérium (MEC) által elismert üzleti jogi lato sensu posztgraduális szakképzésben.
- Részvétel az etikai és megfelelőségi programban, a havi integritási tájékoztatókban és az évente kétszer tartott képzéseken.
- Innovatív, technológiaalapú megoldásokra összpontosító munkavégzés.
- Hűségjutalmak a hosszú szolgálati időért.
- Pontgyűjtés egy kapcsolati programban, a pontok ajándékokra válthatók.