vezzilapolla.legal adalah firma hukum korporasi Brasil yang melayani perusahaan nasional dan multinasional berskala menengah hingga besar. Didirikan pada tahun 2016, firma ini memadukan hukum korporasi, perdata, ketenagakerjaan, pajak, dan pidana, serta dukungan khusus dalam kepatuhan dan perlindungan data. Layanannya mencakup DPO sebagai Layanan, perancangan dan pemantauan program kepatuhan melalui CO sebagai Layanan, serta penempatan tenaga hukum bagi organisasi yang sedang membangun atau mengembangkan tim internal. Dengan kantor di São Paulo dan Rio Verde, vezzilapolla.legal menggabungkan nasihat hukum multidisipliner dengan penekanan pada pelaksanaan praktis, kinerja yang terukur, dan dukungan bisnis terpadu.
Mitra Senior Hukum Ketenagakerjaan
Mewakili perusahaan dalam sengketa ketenagakerjaan di vezzilapolla.legal, mengelola perkara, proses eksekusi, analisis risiko, dan layanan klien korporat.
Deskripsi
- Mewakili perusahaan dalam litigasi ketenagakerjaan dan membela kepentingannya.
- Menyusun dokumen persidangan, mulai dari tanggapan rutin hingga permohonan kompleks, keberatan, banding, dan tindakan eksekusi.
- Mengelola proses eksekusi, termasuk peninjauan perhitungan, jaminan pengadilan, sanggahan, keberatan, dan banding.
- Mengawasi alur kerja eSocial, terutama kewajiban yang timbul dari litigasi ketenagakerjaan.
- Menilai perkara secara strategis, mengidentifikasi risiko, dan memilih langkah prosedural yang sesuai.
- Mengelola portofolio perkara dan memantau tenggat waktu dengan cermat.
- Menyiapkan laporan manajemen, penilaian kontingensi, dan provisi terkait ketenagakerjaan.
- Menjaga keakuratan catatan dalam sistem hukum dan platform klien.
- Bekerja langsung dengan klien, memantau perkara, dan memberi saran tentang persyaratan prosedural.
Persyaratan
- Memiliki gelar sarjana hukum.
- Memiliki keanggotaan aktif di Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
- Memiliki pengalaman terbukti dalam mewakili dan membela perusahaan dalam litigasi ketenagakerjaan.
- Menguasai tahap persidangan, banding, dan eksekusi.
- Memiliki kemampuan menulis hukum, analitis, dan organisasi yang kuat.
- Mengelola perkara, tenggat waktu, dan strategi hukum secara mandiri.
- Memiliki pengalaman penting di bidang hukum ketenagakerjaan.
- Wajib memiliki pengalaman menangani litigasi bervolume tinggi.
- Menunjukkan inisiatif, keteraturan, komitmen, pertimbangan strategis, kemandirian, perhatian terhadap detail, kemampuan menentukan prioritas, dan kerja sama tim.
- Diutamakan: pengalaman menangani sidang ketenagakerjaan.
- Diutamakan: pengalaman menyampaikan argumentasi lisan.
- Diutamakan: mengenal sistem manajemen hukum Projuris.
- Diutamakan: pengalaman melayani klien korporat dan mengelola portofolio perkara bervolume menengah hingga tinggi.
Tunjangan
- Jadwal hybrid: tiga hari bekerja dari rumah dan dua hari di kantor setelah masa pelatihan.
- Libur pada hari ulang tahun.
- Kegiatan dan fasilitas di tempat kerja mencakup Jumat bertema, sesi peregangan, area swalayan, buah, Pet Day, kopi penyambutan, kegiatan keluarga, dan acara peringatan.
- Berpartisipasi dalam inisiatif solidaritas, termasuk pengumpulan tutup botol secara berkelanjutan dan kampanye bulanan.
- Akses ke kelompok belajar, kuliah internal dan eksternal, acara langsung, serta buletin internal.
- Mendapatkan diskon dari mitra komersial dan pendidikan.
- Mengikuti spesialisasi pascasarjana Hukum Bisnis (lato sensu) yang diakui oleh Kementerian Pendidikan Brasil (MEC), tanpa biaya bagi karyawan.
- Berpartisipasi dalam program etika dan kepatuhan, komunikasi integritas bulanan, dan pelatihan dua kali setahun.
- Bekerja dengan fokus pada solusi inovatif berbasis teknologi.
- Menerima penghargaan masa kerja panjang.
- Mengumpulkan poin melalui program relasi dan menukarkannya dengan hadiah.