vezzilapolla.legal es un despacho brasileño de derecho corporativo que presta servicios a empresas nacionales y multinacionales medianas y grandes. Fundado en 2016, el despacho reúne las áreas de derecho corporativo, civil, laboral, tributario y penal, además de ofrecer apoyo especializado en cumplimiento normativo y protección de datos. Sus servicios incluyen DPO as a Service, el diseño y seguimiento de programas de cumplimiento mediante CO as a Service, y la cesión de abogados para organizaciones que están creando o desarrollando equipos jurídicos internos. Con oficinas en São Paulo y Rio Verde, vezzilapolla.legal combina asesoría jurídica multidisciplinaria con un enfoque en la ejecución práctica, el rendimiento medible y el apoyo empresarial integrado.
Socio sénior especialista en derecho laboral
Representa a empresas en litigios laborales en vezzilapolla.legal y gestiona casos, procesos de ejecución, análisis de riesgos y atención a clientes corporativos.
Descripción
- Representa a empresas en litigios laborales y defiende sus intereses.
- Redacta escritos procesales, desde contestaciones habituales hasta demandas complejas, objeciones, recursos y medidas de ejecución.
- Gestiona procesos de ejecución, incluidas revisiones de cálculos, garantías judiciales, impugnaciones, objeciones y recursos.
- Supervisa los procesos de eSocial, en especial las obligaciones derivadas de litigios laborales.
- Evalúa los casos estratégicamente, identifica riesgos y elige las medidas procesales adecuadas.
- Gestiona una cartera de casos y realiza un seguimiento riguroso de los plazos.
- Prepara informes de gestión, evaluaciones de contingencias y provisiones relacionadas con asuntos laborales.
- Mantiene registros precisos en sistemas jurídicos y plataformas de clientes.
- Trabaja directamente con clientes, hace seguimiento de los asuntos y asesora sobre requisitos procesales.
Requisitos
- Tener un título de Derecho.
- Mantener la inscripción activa en el Colegio de Abogados de Brasil (OAB).
- Contar con experiencia demostrable en la representación y defensa de empresas en litigios laborales.
- Conocer a fondo las etapas de primera instancia, apelación y ejecución.
- Tener sólidas habilidades de redacción jurídica, análisis y organización.
- Gestionar casos, plazos y estrategia jurídica de forma autónoma.
- Tener experiencia esencial en derecho laboral.
- Tener experiencia obligatoria en la gestión de litigios de gran volumen.
- Demostrar iniciativa, organización, compromiso, criterio estratégico, autonomía, atención al detalle, capacidad de priorización y trabajo en equipo.
- Se valorará la experiencia en audiencias laborales.
- Se valorará la experiencia en informes orales.
- Se valorará el conocimiento del sistema de gestión jurídica Projuris.
- Se valorará la experiencia en la atención a clientes corporativos y la gestión de carteras de casos de volumen medio o alto.
Beneficios
- Modalidad híbrida: tres días de teletrabajo y dos días en la oficina una vez finalizado el periodo de formación.
- Día libre por tu cumpleaños.
- Actividades y servicios en el lugar de trabajo, como viernes temáticos, sesiones de estiramientos, zona de autoservicio, fruta, Pet Day, cafés de bienvenida, actividades familiares y eventos conmemorativos.
- Participación en iniciativas solidarias, incluida una campaña permanente de recogida de tapones y campañas mensuales.
- Acceso a grupos de estudio, conferencias internas y externas, eventos en directo y un boletín interno.
- Descuentos de socios comerciales y educativos.
- Posibilidad de cursar sin coste para el personal una especialización de posgrado en Derecho Empresarial (lato sensu), reconocida por el Ministerio de Educación de Brasil (MEC).
- Participación en el programa de ética y cumplimiento, comunicaciones mensuales sobre integridad y formaciones dos veces al año.
- Trabajo centrado en soluciones innovadoras basadas en tecnología.
- Reconocimientos por antigüedad.
- Obtención de puntos en un programa de fidelización que pueden canjearse por regalos.