vezzilapolla.legal è uno studio brasiliano di diritto societario che assiste aziende nazionali e multinazionali di medie e grandi dimensioni. Fondato nel 2016, lo studio riunisce le aree del diritto societario, civile, del lavoro, tributario e penale, offrendo inoltre supporto specializzato in materia di compliance e protezione dei dati. I suoi servizi includono DPO as a Service, la progettazione e il monitoraggio di programmi di compliance attraverso CO as a Service e il distacco di professionisti legali per organizzazioni che stanno creando o sviluppando team legali interni. Con sedi a São Paulo e Rio Verde, vezzilapolla.legal combina consulenza legale multidisciplinare con un’attenzione particolare all’esecuzione pratica, a prestazioni misurabili e a un supporto aziendale integrato.
Socio senior specializzato in diritto del lavoro
Rappresenta le aziende nelle controversie di lavoro presso vezzilapolla.legal e gestisce cause, procedure esecutive, analisi dei rischi e rapporti con i clienti aziendali.
Descrizione
- Rappresenta le aziende nelle controversie di lavoro e ne tutela gli interessi.
- Redige atti processuali, dalle risposte ordinarie alle istanze complesse, opposizioni, impugnazioni e misure esecutive.
- Gestisce le procedure esecutive, comprese la revisione dei calcoli, le garanzie giudiziarie, le contestazioni, le opposizioni e le impugnazioni.
- Supervisiona i flussi di lavoro eSocial, in particolare gli obblighi derivanti dalle controversie di lavoro.
- Valuta le cause in chiave strategica, individua i rischi e sceglie gli atti processuali più adeguati.
- Gestisce un portafoglio di cause e monitora con attenzione le scadenze.
- Prepara relazioni gestionali, valutazioni delle passività potenziali e accantonamenti relativi al lavoro.
- Mantiene registrazioni accurate nei sistemi legali e nelle piattaforme dei clienti.
- Lavora direttamente con i clienti, segue le pratiche e fornisce consulenza sui requisiti procedurali.
Requisiti
- Avere una laurea in Giurisprudenza.
- Essere regolarmente iscritti all’Ordine degli Avvocati del Brasile (OAB).
- Avere comprovata esperienza nella rappresentanza e nella difesa delle aziende in controversie di lavoro.
- Conoscere a fondo le fasi di primo grado, di appello e di esecuzione.
- Avere solide capacità di scrittura giuridica, analisi e organizzazione.
- Gestire in autonomia le cause, le scadenze e la strategia legale.
- Avere esperienza indispensabile in diritto del lavoro.
- Avere esperienza obbligatoria nella gestione di contenziosi ad alto volume.
- Dimostrare iniziativa, organizzazione, impegno, giudizio strategico, autonomia, attenzione ai dettagli, capacità di stabilire le priorità e spirito di squadra.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nelle udienze di lavoro.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza nelle arringhe.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del sistema di gestione legale Projuris.
- Costituisce titolo preferenziale l’esperienza con clienti aziendali e nella gestione di portafogli di cause di volume medio-alto.
Benefit
- Modalità ibrida: tre giorni di lavoro da casa e due in ufficio dopo il periodo di formazione.
- Un giorno libero per il compleanno.
- Attività e servizi in sede, tra cui venerdì a tema, sessioni di stretching, area self-service, frutta, Pet Day, caffè di benvenuto, attività per le famiglie ed eventi commemorativi.
- Partecipazione a iniziative solidali, tra cui una raccolta permanente di tappi e campagne mensili.
- Accesso a gruppi di studio, conferenze interne ed esterne, eventi dal vivo e una newsletter interna.
- Sconti presso partner commerciali e formativi.
- Possibilità per i dipendenti di conseguire gratuitamente una specializzazione post-laurea in diritto d’impresa (lato sensu), riconosciuta dal Ministero dell’Istruzione brasiliano (MEC).
- Partecipazione al programma di etica e conformità, alle comunicazioni mensili sull’integrità e a corsi di formazione semestrali.
- Lavoro incentrato su soluzioni innovative basate sulla tecnologia.
- Premi per l’anzianità di servizio.
- Possibilità di accumulare punti tramite un programma di fidelizzazione e convertirli in regali.