vezzilapolla.legal 是一家巴西公司法律师事务所，为巴西国内及跨国中型和大型企业提供服务。事务所成立于2016年，业务涵盖公司法、民法、劳动法、税法和刑法，并提供专业的合规与数据保护支持。其服务包括作为服务提供的数据保护官（DPO as a Service）、通过作为服务提供的合规官（CO as a Service）设计和监督合规计划，以及为正在组建或发展内部法务团队的组织提供法律人员外派支持。vezzilapolla.legal 在圣保罗和里奥韦尔德设有办公室，将多学科法律咨询与注重实际执行、可衡量绩效和一体化业务支持的服务理念相结合。
资深劳动法律师合伙人
在 vezzilapolla.legal 代表企业处理劳动争议，维护客户权益。 负责案件管理、执行程序、风险分析及企业客户服务。
描述
- 代表企业参与劳动诉讼并维护其权益。
- 起草诉讼文书，涵盖常规答辩以及复杂动议、异议、上诉和执行措施。
- 管理执行程序，包括核查计算、司法担保、质疑、异议和上诉。
- 监督 eSocial 工作流程，尤其是劳动诉讼引发的相关义务。
- 从战略角度评估案件、识别风险并选择适当的程序步骤。
- 管理案件组合并密切跟进期限。
- 编制管理报告、或有事项评估和劳动相关准备金材料。
- 在法律系统和客户平台中准确维护记录。
- 直接服务客户、跟进事项并就程序要求提供建议。
任职要求
- 拥有法律学位。
- 持有有效的巴西律师协会（OAB）注册资格。
- 具有代表和辩护企业处理劳动诉讼的可靠经验。
- 全面熟悉一审、上诉及执行阶段。
- 具备出色的法律写作、分析和组织能力。
- 能够独立管理案件、期限和法律策略。
- 具备劳动法领域的必要经验。
- 必须具备处理大量诉讼案件的经验。
- 展现主动性、组织能力、责任心、战略判断力、自主性、注重细节、优先级管理能力及团队合作精神。
- 优先条件：具有处理劳动听证会的经验。
- 优先条件：具有进行口头辩论的经验。
- 优先条件：熟悉 Projuris 法律管理系统。
- 优先条件：具有服务企业客户并管理中高案件量组合的经验。
福利待遇
- 培训期结束后实行混合办公：每周三天居家办公、两天到办公室。
- 生日当天可休假。
- 工作场所活动和设施包括主题周五、伸展活动、自助服务区、水果、宠物日、迎新咖啡会、家庭活动及纪念活动。
- 参与公益活动，包括持续开展的瓶盖回收和每月主题活动。
- 可参加学习小组、内外部讲座、现场活动并阅读内部通讯。
- 享有商业及教育合作伙伴提供的折扣。
- 员工可免费攻读经巴西教育部（MEC）认可的商法研究生专业课程（lato sensu）。
- 参与道德与合规计划、每月诚信宣传以及每年两次的培训。
- 专注于创新型技术解决方案开展工作。
- 获得长期服务奖励。
- 通过关系计划赚取积分并兑换礼品。