vezzilapolla.legal은 브라질 국내 및 다국적 중견·대기업을 지원하는 브라질 기업법 전문 로펌입니다. 2016년에 설립된 이 로펌은 기업법, 민법, 노동법, 세법, 형법을 아우르며 전문적인 컴플라이언스 및 데이터 보호 지원도 제공합니다. 주요 서비스로는 DPO as a Service, CO as a Service를 통한 컴플라이언스 프로그램 설계 및 모니터링, 그리고 사내 법무팀을 구축하거나 발전시키는 조직을 위한 법률 인력 파견이 있습니다. 상파울루와 히우베르지에 사무소를 둔 vezzilapolla.legal은 실질적인 실행, 측정 가능한 성과, 통합적인 비즈니스 지원을 중시하는 다학제적 법률 자문을 제공합니다.
시니어 고용법 변호사 파트너
vez z ilapolla.legal에서 기업을 대리해 고용 분쟁으로부터 기업의 이익을 보호합니다. 사건 관리, 집행 절차, 위험 분석 및 기업 고객 서비스를 담당합니다.
설명
- 기업을 대리해 고용 소송을 수행하고 기업의 이익을 보호합니다.
- 일반 답변서부터 복잡한 신청, 이의 제기, 항소 및 집행 조치까지 소송 서류를 작성합니다.
- 계산 검토, 사법상 보증, 다툼, 이의 제기 및 항소를 포함한 집행 절차를 관리합니다.
- eSocial 업무 흐름을 감독하며, 특히 고용 소송에서 발생하는 의무를 처리합니다.
- 사건을 전략적으로 평가하고 위험을 파악해 적절한 절차를 선택합니다.
- 사건 포트폴리오를 관리하고 기한을 철저히 추적합니다.
- 경영 보고서, 우발사항 평가 및 고용 관련 충당금 자료를 준비합니다.
- 법률 시스템과 고객 플랫폼에 정확한 기록을 유지합니다.
- 고객과 직접 협업하고 사안을 추적하며 절차 요건에 관해 조언합니다.
지원 자격
- 법학 학위를 보유해야 합니다.
- 브라질 변호사협회(OAB)에 유효하게 등록되어 있어야 합니다.
- 고용 소송에서 기업을 대리하고 변호한 입증된 경험이 있어야 합니다.
- 1심, 항소 및 집행 단계를 충분히 숙지해야 합니다.
- 뛰어난 법률 문서 작성력, 분석력 및 조직력을 갖춰야 합니다.
- 사건, 기한 및 법률 전략을 독립적으로 관리할 수 있어야 합니다.
- 고용법 분야의 필수 경력이 있어야 합니다.
- 대량 소송 사건을 다룬 경험이 필수입니다.
- 주도성, 조직력, 책임감, 전략적 판단력, 자율성, 세심함, 우선순위 설정 및 팀워크를 보여야 합니다.
- 우대 사항: 고용 관련 심리 대응 경험.
- 우대 사항: 구두 변론 경험.
- 우대 사항: Projuris 법률 관리 시스템 사용 지식.
- 우대 사항: 기업 고객 응대 및 중간에서 높은 사건량의 포트폴리오 관리 경험.
복리후생
- 교육 기간 이후 주 3일 재택근무, 주 2일 사무실 근무의 하이브리드 근무제를 운영합니다.
- 생일 당일 휴가를 제공합니다.
- 테마 금요일, 스트레칭 세션, 셀프서비스 공간, 과일, 반려동물 데이, 환영 커피 모임, 가족 활동 및 기념행사 등 직장 내 활동과 편의시설을 제공합니다.
- 상시 병뚜껑 수거와 월간 캠페인을 포함한 나눔 활동에 참여할 수 있습니다.
- 스터디 그룹, 사내외 강연, 라이브 행사 및 사내 뉴스레터를 이용할 수 있습니다.
- 상업 및 교육 제휴사의 할인 혜택을 제공합니다.
- 브라질 교육부(MEC)가 인정한 상법 대학원 전문 과정(lato sensu)을 직원에게 무료로 제공합니다.
- 윤리 및 컴플라이언스 프로그램, 월간 청렴 소식 및 연 2회 교육에 참여합니다.
- 혁신적인 기술 기반 솔루션에 중점을 두고 일합니다.
- 장기근속 포상을 제공합니다.
- 관계 프로그램을 통해 포인트를 적립하고 선물로 교환할 수 있습니다.