vezzilapolla.legal là một công ty luật doanh nghiệp của Brazil, phục vụ các doanh nghiệp vừa và lớn trong nước cũng như các công ty đa quốc gia. Được thành lập vào năm 2016, công ty quy tụ các lĩnh vực luật doanh nghiệp, dân sự, lao động, thuế và hình sự, cùng các dịch vụ hỗ trợ chuyên sâu về tuân thủ và bảo vệ dữ liệu. Các dịch vụ của công ty bao gồm DPO theo mô hình Dịch vụ, thiết kế và giám sát các chương trình tuân thủ thông qua CO theo mô hình Dịch vụ, cũng như cung cấp luật sư biệt phái cho các tổ chức đang xây dựng hoặc phát triển đội ngũ pháp lý nội bộ. Với văn phòng tại São Paulo và Rio Verde, vezzilapolla.legal kết hợp tư vấn pháp lý đa ngành với trọng tâm là triển khai thực tiễn, hiệu quả có thể đo lường và hỗ trợ doanh nghiệp tích hợp.
Luật sư đối tác cấp cao về luật lao động
Đại diện doanh nghiệp trong các tranh chấp lao động tại vezzilapolla.legal, quản lý vụ việc, thi hành án, phân tích rủi ro và phục vụ khách hàng doanh nghiệp.
Mô tả
- Đại diện doanh nghiệp trong các vụ kiện lao động và bảo vệ quyền lợi của họ.
- Soạn thảo văn bản tố tụng, từ bản phản hồi thông thường đến kiến nghị phức tạp, phản đối, kháng cáo và biện pháp thi hành án.
- Quản lý thủ tục thi hành án, bao gồm rà soát tính toán, bảo đảm tư pháp, khiếu nại, phản đối và kháng cáo.
- Giám sát quy trình eSocial, đặc biệt là các nghĩa vụ phát sinh từ tranh chấp lao động.
- Đánh giá vụ việc theo chiến lược, xác định rủi ro và lựa chọn các bước tố tụng phù hợp.
- Quản lý danh mục vụ việc và theo dõi sát các thời hạn.
- Chuẩn bị báo cáo quản lý, đánh giá khoản dự phòng và các khoản dự phòng liên quan đến lao động.
- Duy trì hồ sơ chính xác trong hệ thống pháp lý và nền tảng của khách hàng.
- Làm việc trực tiếp với khách hàng, theo dõi vụ việc và tư vấn về các yêu cầu tố tụng.
Yêu cầu
- Có bằng luật.
- Có đăng ký hành nghề còn hiệu lực tại Đoàn Luật sư Brazil (OAB).
- Có kinh nghiệm thực tế đại diện và bảo vệ doanh nghiệp trong các vụ kiện lao động.
- Nắm vững các giai đoạn xét xử sơ thẩm, phúc thẩm và thi hành án.
- Có kỹ năng soạn thảo pháp lý, phân tích và tổ chức tốt.
- Có khả năng độc lập quản lý vụ việc, thời hạn và chiến lược pháp lý.
- Có kinh nghiệm thiết yếu về luật lao động.
- Bắt buộc có kinh nghiệm xử lý số lượng lớn vụ kiện.
- Thể hiện tinh thần chủ động, khả năng tổ chức, tận tâm, tư duy chiến lược, tính tự chủ, chú ý đến chi tiết, khả năng sắp xếp ưu tiên và tinh thần làm việc nhóm.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm tham gia các phiên điều trần lao động.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm tranh tụng bằng lời nói.
- Ưu tiên: quen thuộc với hệ thống quản lý pháp lý Projuris.
- Ưu tiên: có kinh nghiệm phục vụ khách hàng doanh nghiệp và quản lý danh mục vụ việc từ quy mô trung bình đến lớn.
Phúc lợi
- Chế độ làm việc kết hợp: ba ngày làm việc tại nhà và hai ngày tại văn phòng sau giai đoạn đào tạo.
- Nghỉ một ngày vào dịp sinh nhật.
- Các hoạt động và tiện ích tại nơi làm việc gồm thứ Sáu theo chủ đề, giờ giãn cơ, khu vực tự phục vụ, trái cây, Ngày Thú cưng, cà phê chào đón, hoạt động gia đình và sự kiện kỷ niệm.
- Tham gia các sáng kiến vì cộng đồng, gồm chương trình thu gom nắp chai thường xuyên và các chiến dịch hàng tháng.
- Tiếp cận các nhóm học tập, buổi chia sẻ nội bộ và bên ngoài, sự kiện trực tiếp và bản tin nội bộ.
- Nhận ưu đãi từ các đối tác thương mại và giáo dục.
- Theo học chương trình sau đại học chuyên ngành Luật Kinh doanh (lato sensu), được Bộ Giáo dục Brazil (MEC) công nhận, miễn phí cho nhân viên.
- Tham gia chương trình đạo đức và tuân thủ, các thông tin định kỳ hàng tháng về liêm chính và khóa đào tạo hai lần mỗi năm.
- Làm việc với trọng tâm là các giải pháp đổi mới dựa trên công nghệ.
- Nhận phần thưởng thâm niên.
- Tích lũy điểm qua chương trình gắn kết và đổi điểm lấy quà.