A vezzilapolla.legal é um escritório brasileiro de direito empresarial que atende empresas nacionais e multinacionais de médio e grande porte. Fundado em 2016, o escritório reúne as áreas de direito empresarial, civil, trabalhista, tributário e criminal, além de oferecer suporte especializado em compliance e proteção de dados. Seus serviços incluem DPO as a Service, a elaboração e o monitoramento de programas de compliance por meio do CO as a Service e a alocação de advogados para organizações que estejam criando ou desenvolvendo equipes jurídicas internas. Com escritórios em São Paulo e Rio Verde, a vezzilapolla.legal combina assessoria jurídica multidisciplinar com foco na execução prática, no desempenho mensurável e no suporte empresarial integrado.
Sócio sênior de Direito do Trabalho
Representa empresas em disputas trabalhistas na vezzilapolla.legal e gerencia processos, execuções, análises de risco e atendimento a clientes corporativos.
Descrição
- Representa empresas em ações trabalhistas e defende seus interesses.
- Elabora peças processuais, de manifestações de rotina a petições complexas, impugnações, recursos e medidas de execução.
- Gerencia processos de execução, incluindo revisão de cálculos, garantias judiciais, questionamentos, impugnações e recursos.
- Supervisiona os fluxos do eSocial, especialmente as obrigações decorrentes de ações trabalhistas.
- Avalia os casos estrategicamente, identifica riscos e escolhe as medidas processuais adequadas.
- Gerencia uma carteira de processos e acompanha os prazos de perto.
- Prepara relatórios gerenciais, avaliações de contingências e provisões trabalhistas.
- Mantém registros precisos nos sistemas jurídicos e nas plataformas dos clientes.
- Trabalha diretamente com os clientes, acompanha os casos e orienta sobre requisitos processuais.
Requisitos
- Ter graduação em Direito.
- Manter inscrição ativa na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB).
- Ter experiência comprovada na representação e defesa de empresas em ações trabalhistas.
- Conhecer profundamente as fases de conhecimento, recursal e de execução.
- Ter excelentes habilidades de redação jurídica, análise e organização.
- Gerenciar processos, prazos e estratégia jurídica com autonomia.
- Ter experiência essencial em Direito do Trabalho.
- Ter experiência obrigatória na condução de contencioso de alto volume.
- Demonstrar iniciativa, organização, comprometimento, visão estratégica, autonomia, atenção aos detalhes, capacidade de priorização e trabalho em equipe.
- Será considerado um diferencial ter experiência em audiências trabalhistas.
- Será considerado um diferencial ter experiência em sustentação oral.
- Será considerado um diferencial conhecer o sistema de gestão jurídica Projuris.
- Será considerado um diferencial ter experiência no atendimento a clientes corporativos e na gestão de carteiras de processos de médio a alto volume.
Benefícios
- Modelo híbrido: três dias de trabalho em casa e dois dias no escritório após o período de treinamento.
- Folga no dia do aniversário.
- Atividades e comodidades no local de trabalho, como sextas-feiras temáticas, sessões de alongamento, área de autosserviço, frutas, Pet Day, cafés de boas-vindas, atividades para famílias e eventos comemorativos.
- Participação em iniciativas solidárias, incluindo uma campanha permanente de coleta de tampinhas e campanhas mensais.
- Acesso a grupos de estudo, palestras internas e externas, eventos ao vivo e um boletim interno.
- Descontos de parceiros comerciais e educacionais.
- Possibilidade de cursar, sem custo para os funcionários, uma pós-graduação lato sensu em Direito Empresarial, reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
- Participação no programa de ética e compliance, em comunicações mensais sobre integridade e em treinamentos semestrais.
- Trabalho com foco em soluções inovadoras baseadas em tecnologia.
- Reconhecimento por tempo de casa.
- Acúmulo de pontos em um programa de relacionamento, que podem ser trocados por presentes.