Ang vezzilapolla.legal ay isang Brazilian corporate law firm na nagsisilbi sa mga katamtaman at malalaking kumpanyang pambansa at multinasyonal. Itinatag noong 2016, pinagsasama ng kompanya ang batas pangkorporasyon, sibil, paggawa, buwis at kriminal, kasama ang espesyalisadong suporta sa compliance at proteksiyon ng datos. Kabilang sa mga serbisyo nito ang DPO bilang Serbisyo, pagdidisenyo at pagsubaybay sa mga programa sa compliance sa pamamagitan ng CO bilang Serbisyo, at legal secondment para sa mga organisasyong bumubuo o nagpapalawak ng mga in-house na team. Sa mga tanggapan nito sa São Paulo at Rio Verde, pinagsasama ng vezzilapolla.legal ang multidisiplinaryong payong legal at pagbibigay-diin sa praktikal na pagpapatupad, nasusukat na pagganap at pinagsama-samang suporta sa negosyo.
Senior na Kasosyong Abogado sa Batas Paggawa
Kinakatawanan ang mga kumpanya sa mga alitang may kinalaman sa paggawa sa vezzilapolla.legal, at pinamamahalaan ang mga kaso, proseso ng pagpapatupad, pagsusuri ng panganib, at serbisyo sa mga kliyenteng korporasyon.
Paglalarawan
- Kinakatawanan ang mga kumpanya sa paglilitis sa usaping paggawa at ipinagtatanggol ang kanilang mga interes.
- Gumagawa ng mga pleading, mula sa mga karaniwang tugon hanggang sa masalimuot na mosyon, pagtutol, apela, at mga hakbang sa pagpapatupad.
- Pinamamahalaan ang mga proseso ng pagpapatupad, kabilang ang pagsusuri ng kalkulasyon, mga garantiyang panghukuman, mga hamon, pagtutol, at apela.
- Sinusubaybayan ang mga daloy ng trabaho sa eSocial, lalo na ang mga obligasyong nagmumula sa paglilitis sa usaping paggawa.
- Sinusuri ang mga kaso nang estratehiko, tinutukoy ang mga panganib, at pinipili ang angkop na hakbang sa proseso.
- Pinamamahalaan ang portfolio ng mga kaso at masusing sinusubaybayan ang mga takdang petsa.
- Naghahanda ng mga ulat para sa pamunuan, pagtatasa ng mga posibleng pananagutan, at mga probisyon na may kaugnayan sa paggawa.
- Pinananatiling tumpak ang mga rekord sa mga legal na sistema at platform ng kliyente.
- Direktang nakikipag-ugnayan sa mga kliyente, sinusubaybayan ang mga usapin, at nagpapayo tungkol sa mga kinakailangan sa proseso.
Mga Kinakailangan
- May degree sa abogasya.
- May aktibong rehistro sa Brazilian Bar Association (OAB).
- May napatunayang karanasan sa pagkatawan at pagtatanggol sa mga kumpanya sa paglilitis sa usaping paggawa.
- Lubos na alam ang mga yugto ng paglilitis, apela, at pagpapatupad.
- May matibay na kasanayan sa pagsulat ng mga legal na dokumento, pagsusuri, at pag-oorganisa.
- Kayang pamahalaan nang mag-isa ang mga kaso, takdang petsa, at estratehiyang legal.
- May mahalagang karanasan sa batas paggawa.
- Kinakailangan ang karanasan sa paghawak ng maraming kaso ng paglilitis.
- Nagpapakita ng pagkukusa, pagiging organisado, dedikasyon, estratehikong pagpapasya, awtonomiya, maingat na pagtutuon sa detalye, wastong pagtatakda ng priyoridad, at pakikipagtulungan sa pangkat.
- Mas gusto: may karanasan sa paghawak ng mga pagdinig tungkol sa paggawa.
- Mas gusto: may karanasan sa paglalahad ng mga pasalitang argumento.
- Mas gusto: pamilyar sa sistema ng pamamahala ng batas na Projuris.
- Mas gusto: may karanasan sa paglilingkod sa mga kliyenteng korporasyon at pamamahala ng katamtaman hanggang malaking portfolio ng mga kaso.
Mga Benepisyo
- Hybrid na iskedyul: tatlong araw na trabaho mula sa bahay at dalawang araw sa opisina pagkatapos ng panahon ng pagsasanay.
- May araw na walang pasok sa iyong kaarawan.
- Kabilang sa mga aktibidad at pasilidad sa lugar ng trabaho ang mga themed Friday, sesyon ng pag-uunat, self-service na lugar, prutas, Pet Day, welcome coffee, aktibidad para sa pamilya, at mga pagdiriwang.
- Makilahok sa mga inisyatiba para sa kapwa, kabilang ang tuloy-tuloy na koleksiyon ng mga takip ng bote at buwanang kampanya.
- Maaaring sumali sa mga grupo ng pag-aaral, panloob at panlabas na panayam, mga live na kaganapan, at panloob na newsletter.
- Makakuha ng mga diskuwento mula sa mga kasosyong pangkomersiyo at pang-edukasyon.
- Makapagtapos ng espesyalisasyong postgraduate sa Batas Pangnegosyo (lato sensu), na kinikilala ng Ministri ng Edukasyon ng Brazil (MEC), nang walang gastos para sa mga empleyado.
- Makilahok sa programang etika at pagsunod, buwanang komunikasyon tungkol sa integridad, at pagsasanay dalawang beses sa isang taon.
- Magtrabaho nang nakatuon sa mga makabagong solusyong gumagamit ng teknolohiya.
- Tumanggap ng mga gantimpala para sa mahabang panunungkulan.
- Makakuha ng mga puntos sa pamamagitan ng programang pang-ugnayan at ipagpalit ang mga ito sa mga regalo.