vezzilapolla.legal to brazylijska kancelaria prawa korporacyjnego obsługująca średnie i duże przedsiębiorstwa krajowe oraz międzynarodowe. Założona w 2016 roku firma łączy praktykę prawa korporacyjnego, cywilnego, pracy, podatkowego i karnego ze specjalistycznym wsparciem w zakresie compliance oraz ochrony danych. Jej usługi obejmują DPO as a Service, projektowanie i monitorowanie programów compliance w formule CO as a Service, a także oddelegowanie prawników dla organizacji budujących lub rozwijających wewnętrzne zespoły. Dzięki biurom w São Paulo i Rio Verde vezzilapolla.legal łączy interdyscyplinarne doradztwo prawne z naciskiem na praktyczne wdrażanie, mierzalne wyniki i zintegrowane wsparcie biznesu.
Starszy prawnik — partner ds. prawa pracy
Reprezentuj firmy w sporach pracowniczych w vezzilapolla.legal, prowadź sprawy i postępowania egzekucyjne, analizuj ryzyko oraz obsługuj klientów korporacyjnych.
Opis
- Reprezentuj firmy w sporach pracowniczych i broń ich interesów.
- Sporządzaj pisma procesowe: od standardowych odpowiedzi po złożone wnioski, zastrzeżenia, apelacje i środki egzekucyjne.
- Prowadź postępowania egzekucyjne, w tym weryfikuj wyliczenia i zabezpieczenia sądowe oraz przygotowuj środki zaskarżenia, zastrzeżenia i apelacje.
- Nadzoruj procesy eSocial, zwłaszcza obowiązki wynikające ze sporów pracowniczych.
- Oceniaj sprawy strategicznie, identyfikuj ryzyko i dobieraj odpowiednie kroki procesowe.
- Zarządzaj portfelem spraw i dokładnie pilnuj terminów.
- Przygotowuj raporty dla kierownictwa, oceny zobowiązań warunkowych i rezerwy związane ze sprawami pracowniczymi.
- Dbaj o rzetelność danych w systemach prawnych i platformach klientów.
- Pracuj bezpośrednio z klientami, śledź sprawy i doradzaj w zakresie wymogów proceduralnych.
Wymagania
- Mieć wykształcenie prawnicze.
- Posiadać aktywny wpis do Brazylijskiej Izby Adwokackiej (OAB).
- Mieć udokumentowane doświadczenie w reprezentowaniu i obronie firm w sporach pracowniczych.
- Bardzo dobrze znać etapy postępowania sądowego, odwoławczego i egzekucyjnego.
- Posiadać wysokie umiejętności w zakresie pisania prawniczego, analizy i organizacji pracy.
- Samodzielnie prowadzić sprawy, pilnować terminów i opracowywać strategię prawną.
- Mieć niezbędne doświadczenie w prawie pracy.
- Mieć wymagane doświadczenie w prowadzeniu dużej liczby spraw sądowych.
- Wykazywać inicjatywę, dobrą organizację, zaangażowanie, strategiczne myślenie, samodzielność, dbałość o szczegóły, umiejętność ustalania priorytetów i pracy zespołowej.
- Atutem będzie doświadczenie w prowadzeniu rozpraw pracowniczych.
- Atutem będzie doświadczenie w wygłaszaniu wystąpień ustnych.
- Atutem będzie znajomość systemu zarządzania kancelarią Projuris.
- Atutem będzie doświadczenie w obsłudze klientów korporacyjnych i prowadzeniu portfeli spraw o średniej lub dużej liczbie spraw.
Benefity
- Model hybrydowy: trzy dni pracy z domu i dwa dni w biurze po okresie szkoleniowym.
- Dzień wolny w dniu urodzin.
- Aktywności i udogodnienia w miejscu pracy obejmują tematyczne piątki, sesje rozciągania, strefę samoobsługową, owoce, Pet Day, kawy powitalne, wydarzenia rodzinne i uroczystości okolicznościowe.
- Udział w inicjatywach solidarnościowych, w tym stałej zbiórce nakrętek od butelek i comiesięcznych kampaniach.
- Dostęp do grup naukowych, wykładów wewnętrznych i zewnętrznych, wydarzeń na żywo oraz wewnętrznego newslettera.
- Zniżki u partnerów komercyjnych i edukacyjnych.
- Możliwość bezpłatnego ukończenia studiów podyplomowych z prawa gospodarczego (lato sensu), uznawanych przez brazylijskie Ministerstwo Edukacji (MEC).
- Udział w programie etyki i zgodności, comiesięcznych komunikatach o uczciwości oraz szkoleniach dwa razy w roku.
- Praca z naciskiem na innowacyjne rozwiązania technologiczne.
- Nagrody za długoletnią pracę.
- Zdobywanie punktów w programie relacyjnym i wymienianie ich na upominki.