Providence是一個非營利醫療體系，提供廣泛的醫療服務，涵蓋初級與急診照護、兒科、產科照護、癌症治療、神經外科及骨科等領域。其照護網絡結合實體服務、線上預約與行動應用程式存取，協助患者以符合自身需求的方式與醫療服務提供者建立聯繫。Providence秉持同理心、尊嚴、正義以及服務弱勢社群的理念，並透過基因組分析與臨床試驗等計畫支持醫療研究與創新。該組織匯聚臨床、營運、科技與研究團隊，致力於改善患者治療成效並擴大醫療照護的可及性。
遠距醫療服務提供者薪酬顧問
為 Providence 這家跨州醫療機構設計合規且符合市場水準的醫療服務提供者薪酬方案。 為主管提供建議，並分析醫療服務提供者薪酬計畫、收購案及合約續約方案。
說明
- 制定並監督醫療服務提供者薪酬計畫。
- 設計公平且具競爭力的薪酬架構，以支持策略重點，並符合公平市場價值及商業合理性標準。
- 依據市場基準制定並實施薪酬計畫，同時支持組織永續發展及法律遵循。
- 就策略性人力規劃向主管提供建議。
- 與人力資源、財務、法務、法遵及營運團隊合作。
- 協調面向醫療服務提供者及其他利害關係人的溝通與教育。
- 監督法遵風險及法規要求。
- 支持招募、留任及績效工作。
- 蒐集並分析資料。
- 審核 CPT 編碼。
- 編製預估財務報表。
- 製作報告。
- 分析醫療服務提供者市場。
- 為新聘醫師、收購案及合約續約建立薪酬方案模型。
- 加入導入團隊，協助將新收購的機構整合至醫療系統。
職位要求
- 醫療保健、人力資源、商業、財務或相關領域的學士學位。
- 至少三年逐步承擔更多職責的工作經驗。
- 具備薪酬計畫設計經驗。
- 具備財務經驗。
- 具備醫師診所管理經驗。
- 具備出色的專案管理及變革管理能力。
- 具備人力資源、合約及商業智慧軟體經驗者優先。
- 具備資料報告及分析工具使用經驗者優先。
福利待遇
- 雇主提供配對提撥的 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 醫療、牙科及視力保險。
- 人壽保險。
- 失能保險。
- 帶薪育嬰假。
- 休假時間。
- 假日休假。
- 因健康問題而休假。
- 自選福利。
- 身心健康資源。
- 重視多元性的包容職場。
- 額外薪酬可能包括輪班差額、待命或隨叫隨到薪酬、加班費、津貼、額外班次獎勵或獎金。