A Providence nonprofit egészségügyi rendszer, amely az alap- és sürgősségi ellátástól a gyermekgyógyászaton, a szülészeti ellátáson, a rákkezelésen, az idegsebészeten és az ortopédián át az egészségügyi szolgáltatások széles körét nyújtja. Ellátási hálózata a személyes szolgáltatásokat virtuális időpontfoglalással és mobilalkalmazáson keresztüli hozzáféréssel ötvözi, így segít a betegeknek az igényeiknek megfelelő módon kapcsolatba lépni az ellátókkal. Az együttérzés, a méltóság, az igazságosság és a kiszolgáltatott közösségek szolgálata iránti elkötelezettség vezérli. A Providence olyan kezdeményezésekkel is támogatja az egészségügyi kutatást és innovációt, mint a genomikai profilozás és a klinikai vizsgálatok. A szervezet klinikai, működési, technológiai és kutatási csapatokat egyesít a betegellátás eredményeinek javítása és az ellátáshoz való hozzáférés bővítése érdekében.
Távmunka szolgáltatói javadalmazási tanácsadó
A több államban működő Providence egészségügyi szervezet számára jogszabályoknak megfelelő, a piaci viszonyokhoz igazodó szolgáltatói javadalmazási programokat tervez. Vezetőket támogat tanácsokkal, és elemzi a szolgáltatókra, felvásárlásokra, valamint szerződésmegújításokra vonatkozó javadalmazási terveket.
Leírás
- Szolgáltatói javadalmazási programokat dolgoz ki és felügyel.
- Tisztességes és versenyképes javadalmazási struktúrákat alakít ki, amelyek támogatják a stratégiai prioritásokat, valamint megfelelnek a valós piaci érték és a kereskedelmi ésszerűség követelményeinek.
- Piaci referenciaértékeket alkalmazó javadalmazási terveket készít és valósít meg, miközben támogatja a szervezet fenntarthatóságát és a jogszabályoknak való megfelelést.
- Tanácsot ad a vezetőknek a stratégiai munkaerő-tervezésben.
- Együttműködik a HR-, pénzügyi, jogi, megfelelőségi és operatív csapatokkal.
- Koordinálja a szolgáltatók és más érintettek tájékoztatását és képzését.
- Felügyeli a megfelelőségi kockázatokat és a szabályozási követelményeket.
- Támogatja a toborzást, a munkatársak megtartását és a teljesítmény javítását.
- Adatokat gyűjt és elemez.
- Felülvizsgálja a CPT-kódolást.
- Előzetes pénzügyi tervszámításokat készít.
- Jelentéseket készít.
- Elemzi a szolgáltatói piacokat.
- Javadalmazási terveket modellez új orvosi munkatársak felvételéhez, felvásárlásokhoz és szerződésmegújításokhoz.
- Részt vesz az újonnan felvásárolt szervezetek rendszerbe történő integrálását végző bevezetési csapatok munkájában.
Követelmények
- Egészségügyi, humánerőforrás, üzleti, pénzügyi vagy kapcsolódó területen szerzett alapképzési diploma.
- Legalább három év tapasztalat egyre nagyobb felelősséggel járó munkakörökben.
- Igazolt tapasztalat javadalmazási programok tervezésében.
- Pénzügyi tapasztalat.
- Orvosi praxisok irányításában szerzett tapasztalat.
- Erős projekt- és változáskezelési készségek.
- HR-, szerződéskezelő és üzletiintelligencia-szoftverekkel szerzett tapasztalat előnyt jelent.
- Adatjelentési és -elemző eszközökkel szerzett tapasztalat előnyt jelent.
Juttatások
- Munkáltatói hozzájárulással kiegészített 401(k) nyugdíj-megtakarítási program.
- Egészségügyi, fogászati és látásbiztosítás.
- Életbiztosítás.
- Rokkantsági biztosítás.
- Fizetett szülői szabadság.
- Szabadság.
- Fizetett ünnepnapok.
- Egészségügyi okok miatti távollét.
- Választható juttatások.
- Jóllétet támogató erőforrások.
- Befogadó munkahely, amely értékeli a sokszínűséget.
- A kiegészítő javadalmazás műszakpótlékot, készenléti vagy ügyeleti díjat, túlóradíjat, pótlékokat, extra műszakokért járó ösztönzőket vagy bónuszokat tartalmazhat.