
Providence — некомерційна система охорони здоров’я, що надає широкий спектр медичних послуг: від первинної та невідкладної допомоги до педіатрії, ведення вагітності й пологів, лікування онкологічних захворювань, нейрохірургії та ортопедії. Її мережа медичних закладів поєднує очні послуги з віртуальними прийомами та доступом через мобільний застосунок, допомагаючи пацієнтам зв’язуватися з медичними фахівцями у зручний для них спосіб. Керуючись принципами співчуття, гідності, справедливості та служіння вразливим громадам, Providence також підтримує медичні дослідження й інновації, зокрема такі ініціативи, як геномне профілювання та клінічні випробування. Організація об’єднує клінічні, операційні, технологічні та дослідницькі команди, які працюють над покращенням результатів лікування й розширенням доступу до медичної допомоги.
Консультант із винагороди медичних фахівців — дистанційно
Розробляє програми оплати праці медичних фахівців, що відповідають вимогам і ринковим умовам, для Providence — багатопрофільної медичної організації, яка працює в кількох штатах. Консультує керівників і аналізує плани винагороди для фахівців, придбаних організацій і продовження контрактів.
Опис
- Розробляє програми винагороди медичних фахівців і керує ними.
- Створює справедливі й конкурентоспроможні структури оплати, що підтримують стратегічні пріоритети та відповідають стандартам справедливої ринкової вартості й комерційної обґрунтованості.
- Розробляє та впроваджує плани винагороди на основі ринкових орієнтирів, підтримуючи сталість організації та дотримання законодавства.
- Консультує керівників зі стратегічного планування кадрових ресурсів.
- Співпрацює з командами з управління персоналом, фінансів, юридичних питань, дотримання вимог та операційної діяльності.
- Координує інформування й навчання медичних фахівців та інших зацікавлених сторін.
- Контролює ризики недотримання вимог і виконання нормативних приписів.
- Підтримує роботу з добору й утримання працівників, а також підвищення результативності.
- Збирає й аналізує дані.
- Перевіряє кодування CPT.
- Готує попередні фінансові розрахунки.
- Готує звіти.
- Аналізує ринки медичних фахівців.
- Моделює плани винагороди для нових лікарів, придбаних організацій і продовження контрактів.
- Долучається до команд упровадження, які інтегрують нещодавно придбані організації в систему.
Вимоги
- Ступінь бакалавра в галузі охорони здоров’я, управління персоналом, бізнесу, фінансів або суміжній галузі.
- Щонайменше три роки досвіду роботи на посадах із поступовим зростанням відповідальності.
- Підтверджений досвід розроблення програм винагороди.
- Досвід роботи у сфері фінансів.
- Досвід управління лікарською практикою.
- Сильні навички управління проєктами та змінами.
- Бажаний досвід роботи з програмним забезпеченням для управління персоналом, укладання контрактів і бізнес-аналітики.
- Бажаний досвід роботи з інструментами звітності й аналітики даних.
Переваги
- Пенсійний план 401(k) зі внесками роботодавця.
- Медичне та стоматологічне страхування, а також страхування зору.
- Страхування життя.
- Страхування на випадок непрацездатності.
- Оплачувана відпустка для батьків.
- Відпустка.
- Вихідні у святкові дні.
- Час для відновлення здоров’я.
- Добровільні додаткові пільги.
- Ресурси для підтримання добробуту.
- Інклюзивне робоче середовище, яке цінує різноманіття.
- Додаткова винагорода може включати доплати за зміни, чергування або готовність до виклику, понаднормову роботу, премії за додаткові зміни або бонуси.