Providence je neziskový systém zdravotní péče, který poskytuje širokou škálu zdravotnických služeb — od primární a akutní péče po pediatrii, péči v těhotenství a při porodu, léčbu onkologických onemocnění, neurochirurgii a ortopedii. Jeho síť péče kombinuje osobní služby s virtuálními návštěvami a přístupem prostřednictvím mobilní aplikace, takže se pacienti mohou spojit s poskytovateli péče způsobem, který odpovídá jejich potřebám. Providence se řídí důrazem na soucit, důstojnost, spravedlnost a službu zranitelným komunitám a podporuje také zdravotnický výzkum a inovace, včetně iniciativ, jako jsou genomové profilování a klinické studie. Organizace propojuje klinické, provozní, technologické a výzkumné týmy, které pracují na zlepšování výsledků léčby a rozšiřování přístupu ke zdravotní péči.
Konzultant pro odměňování poskytovatelů zdravotní péče — práce na dálku
Navrhuje programy odměňování poskytovatelů zdravotní péče, které jsou v souladu s předpisy a odpovídají trhu, pro Providence, zdravotnickou organizaci působící v několika státech. Radí vedoucím pracovníkům a analyzuje plány odměňování pro poskytovatele, akvizice a prodlužování smluv.
Popis
- Navrhuje programy odměňování poskytovatelů zdravotní péče a dohlíží na ně.
- Vytváří spravedlivé a konkurenceschopné struktury odměňování, které podporují strategické priority a splňují standardy spravedlivé tržní hodnoty a obchodní přiměřenosti.
- Vytváří a zavádí plány odměňování na základě tržních benchmarků a podporuje udržitelnost organizace i soulad s právními předpisy.
- Radí vedoucím pracovníkům v oblasti strategického plánování pracovních sil.
- Spolupracuje s týmy HR, financí, právního oddělení, compliance a provozu.
- Koordinuje komunikaci a vzdělávání poskytovatelů i dalších zainteresovaných stran.
- Dohlíží na rizika nedodržení předpisů a regulatorní požadavky.
- Podporuje nábor, udržení zaměstnanců a jejich výkonnost.
- Shromažďuje a analyzuje data.
- Kontroluje kódování CPT.
- Připravuje předběžné finanční kalkulace.
- Vytváří zprávy.
- Analyzuje trhy poskytovatelů zdravotní péče.
- Modeluje plány odměňování pro nově přijímané lékaře, akvizice a prodlužování smluv.
- Připojuje se k implementačním týmům, které začleňují nově získané organizace do systému.
Požadavky
- Bakalářský titul v oboru zdravotnictví, řízení lidských zdrojů, podnikání, financí nebo příbuzném oboru.
- Nejméně tři roky zkušeností na pozicích s postupně rostoucí odpovědností.
- Prokazatelné zkušenosti s navrhováním programů odměňování.
- Zkušenosti v oblasti financí.
- Zkušenosti s řízením lékařské praxe.
- Silné dovednosti v řízení projektů a změn.
- Zkušenosti se softwarem pro HR, smlouvy a business intelligence jsou výhodou.
- Zkušenosti s nástroji pro vykazování a analýzu dat jsou výhodou.
Benefity
- Důchodový spořicí plán 401(k) s příspěvkem zaměstnavatele.
- Zdravotní, zubní a oční pojištění.
- Životní pojištění.
- Pojištění pro případ invalidity.
- Placená rodičovská dovolená.
- Dovolená.
- Volno během svátků.
- Volno ze zdravotních důvodů.
- Dobrovolné benefity.
- Zdroje na podporu duševní a tělesné pohody.
- Inkluzivní pracoviště, které si váží rozmanitosti.
- Další odměna může zahrnovat příplatky za směny, pohotovost nebo pracovní pohotovost na telefonu, přesčasy, příplatky za další směny či bonusy.