Providence是一家非营利性医疗系统，提供广泛的医疗服务，涵盖初级和急诊护理、儿科、产科护理、癌症治疗、神经外科和骨科等领域。其医疗服务网络将线下服务与在线预约和移动应用访问相结合，帮助患者以符合自身需求的方式与医疗服务提供者建立联系。Providence秉持同情、尊严、正义以及服务弱势社区的理念，并通过基因组分析和临床试验等项目支持医疗研究与创新。该组织汇聚临床、运营、技术和研究团队，致力于改善患者治疗效果并扩大医疗服务的可及性。
远程医疗服务提供者薪酬顾问
为 Providence 这家多州医疗机构设计合规且符合市场水平的医疗服务提供者薪酬方案。 为管理者提供建议，并分析医疗服务提供者薪酬计划、收购项目及合同续签方案。
描述
- 制定并监督医疗服务提供者薪酬计划。
- 设计公平且有竞争力的薪酬结构，以支持战略重点，并符合公平市场价值和商业合理性标准。
- 依据市场基准制定并实施薪酬计划，同时支持组织的可持续发展和法律合规。
- 就战略性人力规划向管理者提供建议。
- 与人力资源、财务、法务、合规及运营团队合作。
- 协调面向医疗服务提供者及其他利益相关方的沟通与培训。
- 监督合规风险及监管要求。
- 支持招聘、留任和绩效工作。
- 收集并分析数据。
- 审核 CPT 编码。
- 编制预计财务报表。
- 制作报告。
- 分析医疗服务提供者市场。
- 为新聘医生、收购项目及合同续签建立薪酬方案模型。
- 加入实施团队，协助将新收购的机构整合进医疗系统。
任职要求
- 医疗保健、人力资源、商业、金融或相关领域的学士学位。
- 至少三年逐步承担更多职责的工作经验。
- 具备薪酬计划设计经验。
- 具备财务经验。
- 具备医生诊所管理经验。
- 具备出色的项目管理和变革管理能力。
- 具备人力资源、合同管理及商业智能软件经验者优先。
- 具备数据报告和分析工具使用经验者优先。
福利待遇
- 雇主提供配比缴款的 401(k) 退休储蓄计划。
- 医疗、牙科和视力保险。
- 人寿保险。
- 伤残保险。
- 带薪育儿假。
- 休假时间。
- 节假日休假。
- 因健康问题而休假。
- 自选福利。
- 身心健康资源。
- 重视多元化的包容性工作环境。
- 额外薪酬可能包括轮班差额、待命或随叫随到薪酬、加班费、津贴、额外班次奖励或奖金。