Providence è un sistema sanitario senza scopo di lucro che offre un’ampia gamma di servizi sanitari, dall’assistenza primaria e urgente alla pediatria, all’assistenza materna, alla cura dei tumori, alla neurochirurgia e all’ortopedia. La sua rete assistenziale combina i servizi in presenza con le visite virtuali e l’accesso tramite app mobile, aiutando i pazienti a entrare in contatto con gli operatori sanitari in modi adatti alle loro esigenze. Guidata da un impegno verso la compassione, la dignità, la giustizia e il servizio alle comunità vulnerabili, Providence sostiene anche la ricerca e l’innovazione nel settore sanitario attraverso iniziative come la profilazione genomica e gli studi clinici. L’organizzazione riunisce team clinici, operativi, tecnologici e di ricerca che lavorano per migliorare gli esiti dei pazienti e ampliare l’accesso alle cure.
Consulente da remoto per la retribuzione dei professionisti sanitari
Progetta programmi retributivi conformi e in linea con il mercato per i professionisti sanitari di Providence, un’organizzazione sanitaria presente in più Stati. Fornisce consulenza ai responsabili e analizza i piani retributivi dei professionisti, le acquisizioni e i rinnovi contrattuali.
Descrizione
- Sviluppare e supervisionare programmi retributivi per i professionisti sanitari.
- Creare strutture retributive eque e competitive che sostengano le priorità strategiche e rispettino gli standard del valore equo di mercato e della ragionevolezza commerciale.
- Elaborare e attuare piani retributivi basati su parametri di mercato, sostenendo al contempo la sostenibilità organizzativa e la conformità legale.
- Fornire consulenza ai responsabili sulla pianificazione strategica della forza lavoro.
- Collaborare con i team delle Risorse Umane, Finanza, Affari legali, conformità e Operazioni.
- Coordinare la comunicazione e la formazione dei professionisti sanitari e degli altri soggetti interessati.
- Supervisionare i rischi di conformità e i requisiti normativi.
- Sostenere le attività di reclutamento, fidelizzazione e valutazione delle prestazioni.
- Raccogliere e analizzare dati.
- Esaminare la codifica CPT.
- Preparare pro forma.
- Produrre report.
- Analizzare i mercati dei professionisti sanitari.
- Elaborare modelli di piani retributivi per l’assunzione di nuovi medici, le acquisizioni e i rinnovi contrattuali.
- Partecipare ai team di implementazione che integrano nel sistema le organizzazioni appena acquisite.
Requisiti
- Laurea triennale in ambito sanitario, risorse umane, economia aziendale, finanza o disciplina correlata.
- Almeno tre anni di esperienza in ruoli con responsabilità crescenti.
- Esperienza comprovata nella progettazione di programmi retributivi.
- Esperienza in ambito finanziario.
- Esperienza nella gestione di studi medici.
- Solide capacità di gestione dei progetti e del cambiamento.
- È preferibile avere esperienza con software per le risorse umane, la contrattualistica e la business intelligence.
- È preferibile avere esperienza con strumenti di reporting e analisi dei dati.
Benefit
- Piano pensionistico 401(k) con contributo integrativo del datore di lavoro.
- Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
- Assicurazione sulla vita.
- Assicurazione per invalidità.
- Congedo parentale retribuito.
- Ferie.
- Giorni festivi non lavorativi.
- Permessi per motivi di salute.
- Benefit facoltativi.
- Risorse per il benessere.
- Ambiente di lavoro inclusivo che valorizza la diversità.
- La retribuzione aggiuntiva può comprendere maggiorazioni per turni, compensi per disponibilità o reperibilità, straordinari, indennità, incentivi per turni aggiuntivi o bonus.