Providence je neziskový zdravotnícky systém, ktorý poskytuje široké spektrum zdravotnej starostlivosti – od primárnej a urgentnej starostlivosti až po pediatriu, pôrodníctvo, liečbu rakoviny, neurochirurgiu a ortopédiu. Jeho sieť zdravotnej starostlivosti spája osobné návštevy s virtuálnymi konzultáciami a prístupom cez mobilnú aplikáciu, vďaka čomu sa pacienti môžu spojiť s poskytovateľmi spôsobom, ktorý vyhovuje ich potrebám. Providence, ktoré sa riadi dôrazom na súcit, dôstojnosť, spravodlivosť a službu zraniteľným komunitám, podporuje aj výskum a inovácie v zdravotníctve prostredníctvom iniciatív, ako sú genomické profilovanie a klinické skúšania. Organizácia združuje klinické, prevádzkové, technologické a výskumné tímy, ktoré pracujú na zlepšovaní výsledkov liečby pacientov a rozširovaní prístupu k zdravotnej starostlivosti.
Konzultant odmeňovania poskytovateľov zdravotnej starostlivosti – práca na diaľku
Navrhuje programy odmeňovania poskytovateľov zdravotnej starostlivosti v súlade s predpismi a trhovými podmienkami pre organizáciu Providence pôsobiacu vo viacerých štátoch. Radí vedúcim pracovníkom a analyzuje plány odmeňovania poskytovateľov, akvizície a obnovy zmlúv.
Popis
- Navrhovať a riadiť programy odmeňovania poskytovateľov zdravotnej starostlivosti.
- Vytvárať spravodlivé a konkurencieschopné štruktúry odmeňovania, ktoré podporujú strategické priority a spĺňajú štandardy primeranej trhovej hodnoty a obchodnej opodstatnenosti.
- Pripravovať a zavádzať plány odmeňovania založené na trhových porovnaniach, ktoré podporujú udržateľnosť organizácie a súlad s právnymi predpismi.
- Poskytovať vedúcim pracovníkom poradenstvo v oblasti strategického plánovania pracovnej sily.
- Spolupracovať s tímami ľudských zdrojov, financií, právneho oddelenia, compliance a prevádzky.
- Koordinovať komunikáciu a vzdelávanie poskytovateľov a ďalších zainteresovaných strán.
- Dohliadať na riziká v oblasti súladu s predpismi a na regulačné požiadavky.
- Podporovať nábor, udržanie zamestnancov a pracovný výkon.
- Zhromažďovať a analyzovať údaje.
- Kontrolovať kódovanie CPT.
- Pripravovať predbežné finančné výpočty.
- Vypracúvať správy.
- Analyzovať trhy poskytovateľov zdravotnej starostlivosti.
- Modelovať plány odmeňovania pre nových lekárov, akvizície a obnovy zmlúv.
- Zapájať sa do implementačných tímov, ktoré začleňujú novozískané organizácie do systému.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v oblasti zdravotníctva, ľudských zdrojov, podnikania, financií alebo príbuznom odbore.
- Aspoň tri roky skúseností na pozíciách s postupne rastúcou mierou zodpovednosti.
- Preukázateľné skúsenosti s navrhovaním programov odmeňovania.
- Skúsenosti z oblasti financií.
- Skúsenosti s riadením lekárskej praxe.
- Dobré zručnosti v oblasti riadenia projektov a zmien.
- Skúsenosti so softvérom pre ľudské zdroje, zmluvy a podnikovú analytiku sú výhodou.
- Skúsenosti s nástrojmi na vykazovanie údajov a analytiku sú výhodou.
Benefity
- Dôchodkový sporiaci plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Zdravotné, zubné a zrakové poistenie.
- Životné poistenie.
- Poistenie pre prípad invalidity.
- Platená rodičovská dovolenka.
- Dovolenka.
- Voľno počas sviatkov.
- Pracovné voľno zo zdravotných dôvodov.
- Dobrovoľné zamestnanecké výhody.
- Zdroje na podporu celkovej pohody.
- Inkluzívne pracovisko, ktoré si cení rozmanitosť.
- Dodatočná odmena môže zahŕňať príplatky za zmeny, pohotovosť alebo službu na zavolanie, nadčasy, príplatky, stimuly za ďalšie zmeny alebo bonusy.