Providence
Providence
Providence er et ideelt helsesystem som tilbyr et bredt spekter av helsetjenester, fra primærhelsetjeneste og akuttbehandling til pediatri, fødselsomsorg, kreftbehandling, nevrokirurgi og ortopedi. Helsenettverket kombinerer fysiske tjenester med virtuelle konsultasjoner og tilgang via mobilapp, slik at pasienter kan komme i kontakt med behandlere på måter som passer deres behov. Med fokus på medfølelse, verdighet, rettferdighet og tjenester til sårbare lokalsamfunn støtter Providence også forskning og innovasjon innen helsetjenester gjennom initiativer som genomisk profilering og kliniske studier. Organisasjonen samler kliniske, operative, teknologiske og forskningsrelaterte team som arbeider for å forbedre pasientresultater og utvide tilgangen til helsehjelp.

Konsulent for behandlerlønn på avstand

Utformer regelmessige, markedsbaserte lønnsordninger for behandlere i Providence, en helseorganisasjon som opererer i flere delstater. Rådgir ledere og analyserer lønnsplaner for behandlere, oppkjøp og kontraktsfornyelser.

Beskrivelse

  • Utvikle og følge opp lønnsordninger for behandlere.
  • Utarbeide rettferdige og konkurransedyktige lønnsstrukturer som støtter strategiske prioriteringer og oppfyller kravene til rimelig markedsverdi og kommersiell rimelighet.
  • Utarbeide og innføre lønnsplaner basert på markedsdata, samtidig som organisasjonens bærekraft og juridiske etterlevelse ivaretas.
  • Rådgi ledere om strategisk bemanningsplanlegging.
  • Samarbeide med team innen HR, økonomi, jus, etterlevelse og drift.
  • Koordinere kommunikasjon og opplæring for behandlere og andre interessenter.
  • Følge opp risiko knyttet til etterlevelse og regulatoriske krav.
  • Støtte arbeidet med rekruttering, å beholde ansatte og prestasjoner.
  • Samle inn og analysere data.
  • Gjennomgå CPT-koding.
  • Utarbeide proformaer.
  • Lage rapporter.
  • Analysere behandlermarkeder.
  • Modellere lønnsplaner for nyansatte leger, oppkjøp og kontraktsfornyelser.
  • Delta i implementeringsteam som integrerer nyoppkjøpte organisasjoner i systemet.

Krav

  • Bachelorgrad innen helse, HR, økonomi, finans eller et beslektet fagområde.
  • Minst tre års erfaring fra roller med gradvis større ansvar.
  • Dokumentert erfaring med utforming av lønnsordninger.
  • Erfaring innen finans.
  • Erfaring med ledelse av legepraksis.
  • Gode ferdigheter innen prosjekt- og endringsledelse.
  • Erfaring med programvare for HR, kontrakter og business intelligence er en fordel.
  • Erfaring med verktøy for datarapportering og analyse er en fordel.

Fordeler

  • 401(k)-pensjonsspareordning med arbeidsgivermatching.
  • Dekning av lege-, tann- og synsbehandling.
  • Livsforsikring.
  • Uføreforsikring.
  • Betalt foreldrepermisjon.
  • Ferietid.
  • Fri på helligdager.
  • Fri ved helseproblemer.
  • Frivillige fordeler.
  • Ressurser for velvære.
  • Inkluderende arbeidsplass som verdsetter mangfold.
  • Ekstra lønn kan omfatte skifttillegg, betaling for beredskaps- eller tilkallingsvakt, overtidsbetaling, tillegg, insentiver for ekstravakter eller bonuser.

Relaterte jobber

Martin & Company

Direktør for konsulentvirksomhet innen skadeforsikring

Martin & Company

Led kundevendte konsulentoppdrag innen eiendoms- og ansvarsforsikring hos Martin & Company, et teknologidrevet forsikringsrådgivningsfirma. Form oppdragenes omfang, sikre leveransekvaliteten, utvikle kundekontoer og veilede konsulenter.

Åpne
General Dynamics Information Technology

Visepresident og daglig leder for marinen og marinekorpset

General Dynamics Information Technology

Lede GDITs portefølje av teknologitjenester for marinen og marinekorpset, med årlige inntekter på over 700 millioner dollar. Fastsette forretningsstrategi, ha ansvar for økonomiske resultater og leveranser og drive vekst på tvers av forsvarsprogrammer.

Åpne
Blizzard Entertainment

Assosiert direktør for internasjonal markedsføringsstrategi og planlegging

Blizzard Entertainment
1 001 – 5 000 Ansatte
GamingNetthandelSaaS

Led Blizzards internasjonale markedsføringsstrategi for spill, investeringsprioriteringer og vekstplanlegging. Utvikle finansielle modeller, markedsrammeverk og anbefalinger for ledelsens beslutninger.

Åpne