A Providence é um sistema de saúde sem fins lucrativos que oferece uma ampla variedade de serviços de saúde, desde atendimento primário e de urgência até pediatria, assistência materna, tratamento do câncer, neurocirurgia e ortopedia. Sua rede de atendimento combina serviços presenciais com consultas virtuais e acesso por aplicativos móveis, ajudando os pacientes a se conectarem com profissionais de saúde de maneiras que atendam às suas necessidades. Orientada pelo compromisso com a compaixão, a dignidade, a justiça e o atendimento às comunidades vulneráveis, a Providence também apoia a pesquisa e a inovação em saúde por meio de iniciativas como o perfil genômico e os ensaios clínicos. A organização reúne equipes clínicas, operacionais, de tecnologia e de pesquisa que trabalham para melhorar os resultados dos pacientes e ampliar o acesso aos cuidados de saúde.
Consultor remoto de remuneração de profissionais de saúde
Desenha programas de remuneração para profissionais de saúde que atendem às normas e são alinhados ao mercado para a Providence, uma organização de saúde presente em vários estados. Orienta lideranças e analisa planos de remuneração para profissionais, aquisições e renovações de contratos.
Descrição
- Desenvolver e supervisionar programas de remuneração de profissionais de saúde.
- Criar estruturas de remuneração justas e competitivas que apoiem prioridades estratégicas e atendam aos padrões de valor justo de mercado e razoabilidade comercial.
- Criar e implementar planos de remuneração com base em referências de mercado, apoiando a sustentabilidade organizacional e a conformidade legal.
- Orientar lideranças sobre planejamento estratégico da força de trabalho.
- Atuar em parceria com as equipes de Recursos Humanos, Finanças, Jurídico, Compliance e Operações.
- Coordenar a comunicação e a capacitação de profissionais de saúde e outras partes interessadas.
- Supervisionar riscos de conformidade e requisitos regulatórios.
- Apoiar iniciativas de recrutamento, retenção e desempenho.
- Coletar e analisar dados.
- Revisar a codificação CPT.
- Preparar pro formas.
- Elaborar relatórios.
- Analisar os mercados de profissionais de saúde.
- Modelar planos de remuneração para a contratação de novos médicos, aquisições e renovações de contratos.
- Integrar equipes de implementação que incorporam organizações recém-adquiridas ao sistema.
Requisitos
- Bacharelado em saúde, recursos humanos, administração, finanças ou área relacionada.
- Pelo menos três anos de experiência em cargos com níveis crescentes de responsabilidade.
- Experiência comprovada na criação de programas de remuneração.
- Experiência em finanças.
- Experiência em gestão de consultórios médicos.
- Fortes habilidades de gestão de projetos e mudanças.
- Experiência com softwares de Recursos Humanos, contratação e inteligência de negócios é desejável.
- Experiência com ferramentas de relatórios e análise de dados é desejável.
Benefícios
- Plano de previdência 401(k) com contribuição equivalente do empregador.
- Cobertura médica, odontológica e oftalmológica.
- Seguro de vida.
- Seguro por incapacidade.
- Licença parental remunerada.
- Férias.
- Folgas em feriados.
- Afastamento por questões de saúde.
- Benefícios opcionais.
- Recursos de bem-estar.
- Ambiente de trabalho inclusivo que valoriza a diversidade.
- A remuneração adicional pode incluir diferenciais por turno, pagamento por disponibilidade ou sobreaviso, horas extras, adicionais, incentivos por turnos extras ou bônus.