Providenceは、プライマリケアや緊急医療から、小児科、周産期ケア、がん治療、脳神経外科、整形外科まで、幅広い医療サービスを提供する非営利の医療システムです。対面での医療サービスにオンライン診療やモバイルアプリからのアクセスを組み合わせたケアネットワークにより、患者がそれぞれのニーズに合った方法で医療提供者とつながれるよう支援しています。思いやり、尊厳、正義、そして支援を必要とする地域社会への奉仕を重視し、ゲノムプロファイリングや臨床試験などの取り組みを通じて、医療研究とイノベーションも支えています。臨床、運営、テクノロジー、研究の各チームが一体となり、患者の治療成果の向上と医療へのアクセス拡大に取り組んでいます。
リモート医療提供者報酬コンサルタント
複数州で医療事業を展開するProvidenceのために、法令を遵守し市場水準に合った医療提供者向け報酬制度を設計します。 リーダーに助言し、医療提供者の報酬プラン、買収案件、契約更新を分析します。
仕事内容
- 医療提供者向け報酬制度を策定し、管理します。
- 戦略上の優先事項を支え、公正市場価値および商業的合理性の基準を満たす、公平で競争力のある報酬体系を設計します。
- 市場ベンチマークを活用して報酬プランを構築・導入し、組織の持続可能性と法令遵守を支援します。
- 戦略的な人員計画についてリーダーに助言します。
- 人事、財務、法務、コンプライアンス、運営の各チームと連携します。
- 医療提供者やその他の関係者への情報共有と教育を調整します。
- コンプライアンス上のリスクと規制要件を管理します。
- 採用、定着、業績向上の取り組みを支援します。
- データを収集・分析します。
- CPTコーディングを確認します。
- 収支予測資料を作成します。
- レポートを作成します。
- 医療提供者市場を分析します。
- 新規採用医師、買収案件、契約更新に関する報酬プランをモデル化します。
- 新たに買収した組織を医療システムに統合する導入チームに参加します。
応募要件
- 医療、人事、経営、財務、または関連分野の学士号。
- 段階的に責任が増す職務での実務経験3年以上。
- 報酬制度の設計経験。
- 財務の実務経験。
- 医師診療所の運営管理経験。
- 優れたプロジェクト管理能力および変革管理能力。
- 人事、契約管理、ビジネスインテリジェンスのソフトウェア経験があれば尚可。
- データレポートおよび分析ツールの使用経験があれば尚可。
福利厚生
- 雇用主のマッチング拠出がある401(k)退職貯蓄制度。
- 医療、歯科、視力の各保険。
- 生命保険。
- 障害保険。
- 有給育児休暇。
- 休暇。
- 祝日の休暇。
- 健康上の理由による休暇。
- 任意加入の福利厚生。
- ウェルビーイング支援リソース。
- 多様性を大切にするインクルーシブな職場環境。
- 追加報酬には、シフト差額、待機またはオンコール手当、時間外勤務手当、各種割増賃金、追加シフトの奨励金、または賞与が含まれる場合があります。