Providence là một hệ thống y tế phi lợi nhuận cung cấp đa dạng dịch vụ chăm sóc sức khỏe, từ chăm sóc ban đầu và chăm sóc khẩn cấp đến nhi khoa, chăm sóc thai sản, điều trị ung thư, phẫu thuật thần kinh và chỉnh hình. Mạng lưới chăm sóc của tổ chức kết hợp các dịch vụ trực tiếp với lịch hẹn trực tuyến và quyền truy cập qua ứng dụng di động, giúp bệnh nhân kết nối với các nhà cung cấp dịch vụ theo cách phù hợp với nhu cầu của họ. Với định hướng đề cao lòng trắc ẩn, phẩm giá, công lý và hoạt động phục vụ các cộng đồng dễ bị tổn thương, Providence cũng hỗ trợ nghiên cứu và đổi mới trong lĩnh vực y tế thông qua các sáng kiến như lập hồ sơ gen và thử nghiệm lâm sàng. Tổ chức quy tụ các đội ngũ lâm sàng, vận hành, công nghệ và nghiên cứu cùng nỗ lực cải thiện kết quả điều trị cho bệnh nhân và mở rộng khả năng tiếp cận dịch vụ chăm sóc.
Chuyên viên tư vấn đãi ngộ nhà cung cấp dịch vụ y tế từ xa
Thiết kế các chương trình đãi ngộ tuân thủ quy định và phù hợp với thị trường cho Providence, tổ chức y tế hoạt động tại nhiều bang. Tư vấn lãnh đạo và phân tích kế hoạch đãi ngộ cho nhân viên y tế, các thương vụ mua lại và gia hạn hợp đồng.
Mô tả
- Xây dựng và giám sát các chương trình đãi ngộ cho nhân viên y tế.
- Thiết kế cơ cấu trả lương công bằng, cạnh tranh, hỗ trợ các ưu tiên chiến lược và đáp ứng tiêu chuẩn giá trị thị trường hợp lý cũng như tính hợp lý về mặt thương mại.
- Xây dựng và triển khai kế hoạch đãi ngộ dựa trên dữ liệu thị trường, đồng thời hỗ trợ tính bền vững của tổ chức và tuân thủ pháp luật.
- Tư vấn lãnh đạo về hoạch định nhân lực chiến lược.
- Phối hợp với các nhóm nhân sự, tài chính, pháp chế, tuân thủ và vận hành.
- Điều phối việc trao đổi thông tin và đào tạo cho nhân viên y tế cùng các bên liên quan khác.
- Giám sát rủi ro tuân thủ và các yêu cầu quy định.
- Hỗ trợ các nỗ lực tuyển dụng, duy trì nhân sự và nâng cao hiệu quả công việc.
- Thu thập và phân tích dữ liệu.
- Rà soát mã CPT.
- Lập dự báo tài chính.
- Lập báo cáo.
- Phân tích thị trường nhân viên y tế.
- Mô hình hóa kế hoạch đãi ngộ cho bác sĩ mới được tuyển, các thương vụ mua lại và gia hạn hợp đồng.
- Tham gia các nhóm triển khai, tích hợp các tổ chức mới được mua lại vào hệ thống.
Yêu cầu
- Có bằng cử nhân về y tế, nhân sự, kinh doanh, tài chính hoặc lĩnh vực liên quan.
- Có ít nhất ba năm kinh nghiệm ở các vị trí có trách nhiệm tăng dần.
- Có kinh nghiệm thực tế trong thiết kế chương trình đãi ngộ.
- Có kinh nghiệm về tài chính.
- Có kinh nghiệm quản lý hoạt động phòng khám bác sĩ.
- Có kỹ năng quản lý dự án và thay đổi tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng phần mềm nhân sự, hợp đồng và phân tích thông tin kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng công cụ báo cáo dữ liệu và phân tích.
Phúc lợi
- Chương trình tiết kiệm hưu trí 401(k) có khoản đóng góp tương ứng từ công ty.
- Bảo hiểm y tế, nha khoa và thị lực.
- Bảo hiểm nhân thọ.
- Bảo hiểm mất khả năng lao động.
- Nghỉ phép có lương dành cho cha mẹ.
- Thời gian nghỉ phép.
- Nghỉ lễ có hưởng lương.
- Thời gian nghỉ khi gặp vấn đề sức khỏe.
- Các phúc lợi tự nguyện.
- Nguồn lực hỗ trợ sức khỏe toàn diện.
- Môi trường làm việc hòa nhập, coi trọng sự đa dạng.
- Khoản đãi ngộ bổ sung có thể gồm phụ cấp chênh lệch ca, tiền trực hoặc sẵn sàng trực, tiền làm thêm giờ, phụ cấp, thưởng khuyến khích nhận thêm ca hoặc tiền thưởng.