Choice Hotels International是一家旅宿業公司，業務以飯店特許經營為核心，旗下品牌組合涵蓋高檔與經濟型住宿。公司透過「Your Community, Your Choice」等計畫，以及拓展弱勢族群創業者持有事業的機會，支持飯店業主與當地社區。公司對多元、公平與社區參與的重視，也體現在其為員工打造職涯發展路徑的方式中。Choice Hotels International在各業務領域招募人才，求職者可透過其招募網站查詢目前職缺。
高端品牌商業啟動與績效經理
推動 Choice Hotels 特許經營飯店組合的營收、市占率與需求成長。 將績效資料轉化為啟動計畫與可衡量的商業改善。
說明
- 找出有機會提升營收、市占率與需求開發能力的飯店。
- 分析飯店績效、風險與差距，找出成長機會。
- 向資深區域總監、外勤主管、飯店團隊及高階主管分享洞察與建議。
- 制定並維護涵蓋定價、需求開發、業務組合與營收成長的商業計畫。
- 針對促銷、定價、營收復甦、通路績效、直接訂房及分銷提供建議。
- 找出能提升需求與市占率的在地活動及需求驅動因素。
- 與區域總監及資深區域總監合作，為個別飯店制定商業成長策略。
- 協助飯店連結企業計畫、工具、資源及主題專家。
- 管理商業啟動計畫，追蹤執行情形、里程碑與業務成果。
- 與收益管理、全球業務、行銷、會員忠誠、分銷、數位商務、訂房服務及其他商業卓越中心合作。
- 提升收益計畫的認知度與採用率，包括 Easy Bid、DirectPay、Choice Business Direct 及未來推出的服務。
- 為飯店製作可擴大應用的作業指南、最佳實務、工具與資源。
- 擔任飯店與企業商業團隊之間的聯絡窗口。
- 為 ROCS Program 收益經理提供額外支援、交接協助與專案協助。
- 帶領商業啟動專案與策略績效計畫。
- 維護專案計畫、行動追蹤表及利害關係人溝通。
- 運用績效、採用率與營收指標評估計畫成效及投資報酬率。
- 協助推行新的商業策略、工具、計畫及企業方案。
- 建議改善流程，讓營運執行與商業成果相互連結。
職位要求
- 具備飯店管理、商業、行銷、收益管理或相關領域學士學位，或同等經驗。
- 至少五年飯店收益管理、商業策略、業務、行銷、營運、特許經營支援或相關領域經驗。
- 具備出色的分析與問題解決能力，能將資料轉化為實用建議。
- 熟悉飯店收益管理、分銷通路、需求開發與商業績效驅動因素。
- 能在沒有直接職權的情況下影響結果並促成行動。
- 具備優秀的專案管理、組織與優先順序安排能力。
- 能與業主、營運方、外勤團隊、企業夥伴及其他利害關係人有效合作。
- 能在面對模糊情況與相互競爭的優先事項時，仍保持策略觀點。
- 具備出色的溝通、簡報與諮詢能力。
- 願意依業務需求出差。
福利待遇
- 具競爭力的薪酬，以及醫療、牙科與視力保險。
- 提供假日、年假、個人、家庭、志工服務與病假，以及陪審義務、喪親、軍事服務和宗教活動相關假期。
- 退休福利與健康儲蓄福利。
- 員工表揚計畫。
- 全球 Choice 飯店住宿折扣。
- 透過 Choice 管理激勵計畫（MIP）發放年度獎金。
- 居家辦公安排。
- 視職務需求，可能需要出差。