Choice Hotels International是一家酒店业企业，业务以酒店特许经营为核心，旗下品牌组合涵盖高档和经济型住宿。公司通过“Your Community, Your Choice”等项目以及拓展弱势群体企业家所有权机会的举措，支持酒店业主和当地社区。公司对多元、公平与社区参与的重视，也体现在其为员工构建职业发展路径的方式中。Choice Hotels International在各业务领域招聘人才，求职者可通过其招聘网站了解当前职位。
高端品牌商业激活与业绩经理
推动 Choice Hotels 特许经营酒店组合的营收、市场份额和需求增长。 将业绩数据转化为激活计划和可衡量的商业改进。
描述
- 发掘有机会提升营收、市场份额和需求开发能力的酒店。
- 分析酒店业绩、风险和差距，识别增长机会。
- 向高级区域总监、一线负责人、酒店团队及高级管理层分享洞察和建议。
- 制定并维护涵盖定价、需求开发、业务组合和营收增长的商业计划。
- 就促销、定价、营收恢复、渠道表现、直接预订和分销提供建议。
- 识别能够提升需求和市场份额的本地活动及需求驱动因素。
- 与区域总监和高级区域总监合作，为各酒店制定商业增长战略。
- 帮助酒店对接企业项目、工具、资源和主题专家。
- 管理商业激活计划，并跟踪实施情况、关键节点和业务成果。
- 与收益管理、全球销售、市场营销、忠诚度、分销、数字商务、预订服务及其他商业卓越中心合作。
- 提升收益项目的知晓度和采用率，包括 Easy Bid、DirectPay、Choice Business Direct 及未来推出的项目。
- 为酒店制定可规模化推广的操作指南、最佳实践、工具和资源。
- 担任酒店与企业商业团队之间的联络人。
- 为 ROCS Program 收益经理提供额外支持、交接协助和项目协助。
- 领导商业激活项目和战略业绩计划。
- 维护项目计划、行动跟踪表和利益相关方沟通。
- 利用业绩、采用率和营收指标评估计划成效及投资回报。
- 协助推广新的商业战略、工具、项目和企业级计划。
- 建议改进流程，使运营执行与商业成果相衔接。
任职要求
- 酒店管理、商业、市场营销、收益管理或相关领域的学士学位，或同等工作经验。
- 至少五年酒店收益管理、商业战略、销售、市场营销、运营、特许经营支持或相关领域经验。
- 具备出色的分析和解决问题能力，能够将数据转化为切实可行的建议。
- 了解酒店收益管理、分销渠道、需求开发及商业业绩驱动因素。
- 能够在没有直接管理权限的情况下影响结果并推动行动。
- 具备出色的项目管理、组织和优先级安排能力。
- 能够与业主、运营方、一线团队、企业合作伙伴及其他利益相关方有效协作。
- 能够应对模糊情况和相互冲突的优先事项，同时保持战略视角。
- 具备出色的沟通、演示和咨询能力。
- 愿意根据业务需要出差。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬，以及医疗、牙科和视力保险。
- 提供假日、年假、个人、家庭、志愿服务和病假，以及陪审义务、丧亲、军务和宗教活动相关假期。
- 退休福利和健康储蓄福利。
- 员工表彰计划。
- 全球 Choice 酒店住宿折扣。
- 通过 Choice 管理层激励计划（MIP）发放年度奖金。
- 居家办公安排。
- 根据职位需要，可能需要出差。