A Choice Hotels International a vendéglátóiparban működik; üzleti tevékenységének középpontjában a szállodafranchise áll, portfóliójában pedig felső kategóriás és gazdaságos szálláshelyek egyaránt megtalálhatók. A szállodatulajdonosokat és a helyi közösségeket olyan programokkal támogatja, mint a Your Community, Your Choice, valamint a hátrányosan reprezentált vállalkozók tulajdonszerzési lehetőségeit bővítő kezdeményezésekkel. A sokszínűségre, az egyenlőségre és a közösségi szerepvállalásra helyezett hangsúly alakítja a munkatársak karrierútjainak kialakítását. A Choice Hotels International üzleti területein többféle pozícióba keres munkatársakat; a jelöltek a karrieroldalon tekinthetik meg az aktuális lehetőségeket.
Kereskedelmi aktivációs és teljesítménymenedzser a prémium márkáknál
Növelje a bevételt, a piaci részesedést és a keresletet a Choice Hotels franchise-szállodáinál. Alakítsa a teljesítményadatokat aktivációs tervekké és mérhető kereskedelmi fejlesztésekké.
Egyesült Államok114 907 $ – 135 184 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolVezetőLeírás
- Keresse meg azokat a szállodákat, ahol javítható a bevétel, a piaci részesedés és a keresletgenerálás.
- Elemezze a szállodák teljesítményét, kockázatait és hiányosságait a növekedési lehetőségek feltárásához.
- Ossza meg meglátásait és ajánlásait a vezető regionális igazgatókkal, a terepen dolgozó vezetőkkel, a szállodai csapatokkal és a felső vezetéssel.
- Készítsen és tartson naprakészen kereskedelmi terveket az árazásra, a keresletgenerálásra, az üzleti összetételre és a bevételnövekedésre vonatkozóan.
- Adjon tanácsot az akciókról, az árazásról, a bevétel helyreállításáról, a csatornák teljesítményéről, a közvetlen foglalásokról és az értékesítési csatornákról.
- Azonosítsa azokat a helyi eseményeket és keresletösztönző tényezőket, amelyek növelhetik a keresletet és a piaci részesedést.
- Dolgozzon együtt a területi és vezető regionális igazgatókkal az egyes szállodák kereskedelmi növekedési stratégiáin.
- Kapcsolja össze a szállodákat a vállalati programokkal, eszközökkel, erőforrásokkal és szakterületi szakértőkkel.
- Irányítsa a kereskedelmi aktivációs terveket, és kövesse nyomon a megvalósítást, a mérföldköveket és az üzleti eredményeket.
- Működjön együtt a bevételgazdálkodási, globális értékesítési, marketing-, hűségprogram-, disztribúciós, digitális kereskedelmi, foglalási szolgáltatási és egyéb kiemelt kereskedelmi csapatokkal.
- Növelje a bevételi programok ismertségét és használatát, ideértve az Easy Bid, a DirectPay, a Choice Business Direct és a jövőbeli ajánlatokat.
- Készítsen a szállodák számára bővíthető útmutatókat, bevált gyakorlatokat, eszközöket és erőforrásokat.
- Lásson el összekötő szerepet a szállodák és a vállalati kereskedelmi csapatok között.
- Biztosítson kiegészítő lefedettséget, átmeneti támogatást és projektsegítséget a ROCS Program bevételgazdálkodási vezetőinek.
- Vezessen kereskedelmi aktivációs projekteket és stratégiai teljesítményjavító kezdeményezéseket.
- Tartsa karban a projektterveket, a teendőkövetőket és az érintettekkel folytatott kommunikációt.
- A teljesítmény, a programhasználat és a bevétel mutatóival értékelje a kezdeményezések hatékonyságát és megtérülését.
- Segítse az új kereskedelmi stratégiák, eszközök, programok és vállalati kezdeményezések bevezetését.
- Javasoljon olyan folyamatfejlesztéseket, amelyek összekapcsolják a működési megvalósítást a kereskedelmi eredményekkel.
Követelmények
- Vendéglátás, üzleti tanulmányok, marketing, bevételgazdálkodás vagy kapcsolódó terület terén szerzett alapdiploma, vagy azzal egyenértékű tapasztalat.
- Legalább öt év tapasztalat szállodai bevételgazdálkodás, kereskedelmi stratégia, értékesítés, marketing, üzemeltetés, franchise-támogatás vagy kapcsolódó területen.
- Erős elemző- és problémamegoldó készség, valamint az adatok gyakorlati ajánlásokká alakításának képessége.
- A szállodai bevételgazdálkodás, az értékesítési csatornák, a keresletgenerálás és a kereskedelmi teljesítményt befolyásoló tényezők gyakorlati ismerete.
- Képesség az eredmények befolyásolására és cselekvés ösztönzésére közvetlen utasítási jogkör nélkül.
- Kiváló projektmenedzsment-, szervezési és rangsorolási készség.
- Hatékony együttműködés a tulajdonosokkal, üzemeltetőkkel, terepen dolgozó csapatokkal, vállalati partnerekkel és más érintetti csoportokkal.
- Képesség a bizonytalan helyzetek és az egymással versengő prioritások kezelésére a stratégiai szemlélet megőrzése mellett.
- Kiváló kommunikációs, prezentációs és tanácsadói készség.
- Üzleti igények szerint vállalt utazás.
Juttatások
- Versenyképes javadalmazás, valamint egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási fedezet.
- Szabadság és fizetett távollét ünnepnapokra, szabadságra, személyes ügyekre, családi és önkéntes tevékenységekre, betegszabadságra, esküdtszéki szolgálatra, gyász esetére, katonai szolgálatra és vallási ünnepekre.
- Nyugdíj-előtakarékossági és egészségügyi megtakarítási juttatások.
- Munkavállalói elismerési programok.
- Kedvezmények a Choice világszerte működő szállodáiban.
- Éves bónusz a Choice vezetői ösztönzőprogramja (MIP) keretében.
- Otthoni munkavégzési lehetőség.
- A munkakörtől függően utazásra lehet szükség.