Choice Hotels International är verksamt inom hotellbranschen och har en verksamhet som kretsar kring hotellfranchising, med ett utbud som omfattar både exklusiva hotell och budgetboenden. Företaget stödjer hotellägare och lokalsamhällen genom program som Your Community, Your Choice och initiativ som breddar ägandemöjligheterna för entreprenörer från underrepresenterade grupper. Företagets uttalade fokus på mångfald, jämlikhet och samhällsengagemang präglar arbetet med att skapa karriärvägar för medarbetare. Choice Hotels International rekryterar inom hela verksamheten; den som är intresserad kan utforska aktuella möjligheter på företagets karriärsida.
Chef för kommersiell aktivering och resultat, exklusiva varumärken
Driv intäktstillväxt, marknadsandelar och efterfrågan i Choice Hotels franchisedrivna hotellportfölj. Omvandla resultatdata till aktiveringsplaner och mätbara kommersiella förbättringar.
Beskrivning
- Identifiera hotell med möjligheter att öka intäkter, marknadsandelar och efterfrågegenerering.
- Analysera hotellens resultat, risker och brister för att hitta tillväxtmöjligheter.
- Dela insikter och rekommendationer med regionala direktörer, fältledare, hotellteam och företagsledningen.
- Skapa och underhålla kommersiella planer för prissättning, efterfrågegenerering, affärsmix och intäktstillväxt.
- Ge råd om kampanjer, prissättning, intäktsåterhämtning, kanalresultat, direktbokningar och distribution.
- Identifiera lokala evenemang och efterfrågefaktorer som kan öka efterfrågan och marknadsandelar.
- Samarbeta med områdes- och regionala direktörer kring kommersiella tillväxtstrategier för enskilda hotell.
- Koppla samman hotell med koncernprogram, verktyg, resurser och ämnesexperter.
- Hantera kommersiella aktiveringsplaner och följa upp genomförande, milstolpar och affärsresultat.
- Samarbeta med intäktshantering, global försäljning, marknadsföring, lojalitet, distribution, digital handel, bokningstjänster och andra kommersiella expertfunktioner.
- Öka kännedomen om och användningen av intäktsprogram, däribland Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct och framtida erbjudanden.
- Ta fram skalbara handböcker, bästa praxis, verktyg och resurser för hotell.
- Vara kontaktlänk mellan hotellen och företagets kommersiella team.
- Ge ROCS-programmets intäktsansvariga extra täckning, stöd vid övergångar och projekthjälp.
- Leda kommersiella aktiveringsprojekt och strategiska resultatinitiativ.
- Underhålla projektplaner, åtgärdsuppföljningar och kommunikation med intressenter.
- Bedöma initiativens effektivitet och avkastning på investering med hjälp av resultat-, användnings- och intäktsmått.
- Bidra till införandet av nya kommersiella strategier, verktyg, program och koncerninitiativ.
- Rekommendera processförbättringar som kopplar operativt genomförande till kommersiella resultat.
Krav
- Kandidatexamen inom hotell och turism, företagsekonomi, marknadsföring, intäktshantering eller närliggande område, eller motsvarande erfarenhet.
- Minst fem års erfarenhet av intäktshantering inom hotell, kommersiell strategi, försäljning, marknadsföring, drift, franchisestöd eller närliggande område.
- God analytisk förmåga och problemlösningsförmåga samt förmåga att omsätta data i praktiska rekommendationer.
- Arbetskunskap om intäktshantering inom hotell, distributionskanaler, efterfrågegenerering och faktorer som påverkar kommersiella resultat.
- Förmåga att påverka resultat och få till stånd åtgärder utan direkt mandat.
- Mycket god förmåga inom projektledning, organisering och prioritering.
- Förmåga att samarbeta effektivt med ägare, operatörer, fältteam, koncernpartner och andra intressentgrupper.
- Förmåga att hantera otydlighet och konkurrerande prioriteringar med bibehållet strategiskt perspektiv.
- Mycket god kommunikations-, presentations- och rådgivningsförmåga.
- Beredskap att resa efter verksamhetens behov.
Förmåner
- Konkurrenskraftig ersättning samt sjukvårds-, tandvårds- och synförsäkring.
- Ledighet och betald frånvaro för helgdagar, semester, personliga ärenden, familj, volontärarbete och sjukfrånvaro samt jurytjänst, sorg, militärtjänst och religiösa högtider.
- Pensionsförmåner och förmåner för hälsosparande.
- Program för att uppmärksamma medarbetare.
- Rabatter på Choice-hotell världen över.
- Årlig bonus genom Choice Management Incentive Plan (MIP).
- Arbetsupplägg med hemmakontor.
- Resor kan krävas beroende på rollen.