Choice Hotels International is actief in de horeca en richt zich op hotel franchising. Het portfolio omvat accommodaties in zowel het hogere segment als het economysegment. Het bedrijf ondersteunt hoteleigenaren en lokale gemeenschappen met programma’s zoals Your Community, Your Choice en met initiatieven die ondernemers uit ondervertegenwoordigde groepen meer kansen bieden om eigenaar te worden. De uitgesproken aandacht voor diversiteit, gelijkwaardigheid en betrokkenheid bij de gemeenschap bepaalt mede hoe het bedrijf loopbaanmogelijkheden voor medewerkers ontwikkelt. Choice Hotels International werft voor verschillende onderdelen van het bedrijf; geïnteresseerden kunnen actuele vacatures bekijken op de carrièrepagina.
Manager commerciële activatie en prestaties, upscale merken
Vergroot omzet, marktaandeel en vraag binnen het franchiseportfolio van Choice Hotels. Zet prestatiegegevens om in activatieplannen en meetbare commerciële verbeteringen.
Verenigde Staten$ 114.907 – $ 135.184 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsManagerBeschrijving
- Zoek hotels met kansen om omzet, marktaandeel en vraag te vergroten.
- Analyseer hotelprestaties, risico's en hiaten om groeikansen te identificeren.
- Deel inzichten en aanbevelingen met senior regionale directeuren, regioteams, hotelteams en het senior management.
- Stel commerciële plannen op en houd deze bij voor prijsstelling, vraaggeneratie, zakelijke mix en omzetgroei.
- Adviseer over promoties, prijsstelling, omzetherstel, kanaalprestaties, directe boekingen en distributie.
- Breng lokale evenementen en vraagfactoren in kaart die de vraag en het marktaandeel kunnen vergroten.
- Werk met gebiedsdirecteuren en senior regionale directeuren aan commerciële groeistrategieën voor afzonderlijke hotels.
- Breng hotels in contact met bedrijfsbrede programma's, hulpmiddelen, middelen en inhoudelijke experts.
- Beheer commerciële activatieplannen en volg de uitvoering, mijlpalen en bedrijfsresultaten.
- Werk samen met Revenue Management, Global Sales, Marketing, Loyalty, Distribution, Digital Commerce, Reservation Services en andere commerciële expertisecentra.
- Vergroot de bekendheid met en het gebruik van omzetprogramma's, waaronder Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct en toekomstige aanbiedingen.
- Ontwikkel schaalbare draaiboeken, best practices, hulpmiddelen en middelen voor hotels.
- Fungeer als schakel tussen hotels en de commerciële teams van het hoofdkantoor.
- Bied Revenue Managers van het ROCS-programma extra ondersteuning, hulp bij overdrachten en projectbijstand.
- Leid commerciële activatieprojecten en strategische prestatie-initiatieven.
- Houd projectplannen, actielijsten en communicatie met belanghebbenden bij.
- Beoordeel de effectiviteit en het rendement op investering van initiatieven aan de hand van prestatie-, gebruiks- en omzetcijfers.
- Help nieuwe commerciële strategieën, hulpmiddelen, programma's en bedrijfsbrede initiatieven uit te rollen.
- Beveel procesverbeteringen aan die operationele uitvoering verbinden met commerciële resultaten.
Vereisten
- Bacheloropleiding in hospitality, bedrijfskunde, marketing, revenue management of een verwant vakgebied, of gelijkwaardige ervaring.
- Minimaal vijf jaar ervaring in hotel revenue management, commerciële strategie, sales, marketing, operations, franchiseondersteuning of een verwant vakgebied.
- Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden, met het vermogen gegevens om te zetten in praktische aanbevelingen.
- Praktische kennis van hotel revenue management, distributiekanalen, vraaggeneratie en factoren die commerciële prestaties beïnvloeden.
- Vermogen om resultaten te beïnvloeden en actie te stimuleren zonder directe bevoegdheid.
- Uitstekende vaardigheden op het gebied van projectmanagement, organisatie en prioritering.
- Vermogen om effectief samen te werken met eigenaren, exploitanten, regioteams, bedrijfspartners en andere groepen belanghebbenden.
- Vermogen om met onduidelijkheid en concurrerende prioriteiten om te gaan en tegelijk het strategische overzicht te behouden.
- Uitstekende communicatie-, presentatie- en adviesvaardigheden.
- Bereidheid om te reizen wanneer de bedrijfsbehoeften dat vereisen.
Voordelen
- Een concurrerend salaris en medische, tandheelkundige en oogzorgdekking.
- Verlof en betaald vrij voor feestdagen, vakantie, persoonlijke zaken, familie, vrijwilligerswerk en ziekte, evenals voor juryverplichtingen, rouwverlof, militaire dienst en religieuze vieringen.
- Pensioen- en gezondheidsspaarregelingen.
- Programma's voor personeelswaardering.
- Kortingen bij Choice-hotels wereldwijd.
- Jaarlijkse bonus via Choice's Management Incentive Plan (MIP).
- Thuiswerkregeling.
- Afhankelijk van de functie kan reizen vereist zijn.