Choice Hotels International работи в сферата на хотелиерството, като дейността ѝ е съсредоточена върху франчайзинг на хотели и портфолио от места за настаняване от висок клас до икономични категории. Компанията подкрепя собствениците на хотели и местните общности чрез програми като Your Community, Your Choice и инициативи, които разширяват възможностите за собственост за предприемачи от недостатъчно представени групи. Заявеният ѝ фокус върху многообразието, равнопоставеността и ангажираността към общността оформя подхода ѝ към създаването на кариерни възможности за служителите. Choice Hotels International наема служители в различни направления на дейността си; кандидатите могат да разгледат актуалните възможности на кариерния сайт на компанията.
Мениджър „Търговска активация и резултати“ за брандове от висок клас
Стимулирайте ръста на приходите, пазарния дял и търсенето в портфолиото от франчайз хотели на Choice Hotels. Превръщайте данните за резултатите в планове за активация и измерими търговски подобрения.
Съединени щати114 907 $ – 135 184 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиМениджърОписание
- Откривайте хотели с възможности за увеличаване на приходите, пазарния дял и генерирането на търсене.
- Анализирайте резултатите на хотелите, рисковете и пропуските, за да установявате възможности за растеж.
- Споделяйте изводи и препоръки с висши регионални директори, ръководители на терен, хотелски екипи и висшето ръководство.
- Създавайте и поддържайте търговски планове за ценообразуване, генериране на търсене, бизнес микс и ръст на приходите.
- Давайте насоки за промоции, цени, възстановяване на приходите, резултати по канали, директни резервации и дистрибуция.
- Идентифицирайте местни събития и фактори, стимулиращи търсенето и пазарния дял.
- Работете с областните и висшите регионални директори по стратегии за търговски растеж на отделни хотели.
- Свързвайте хотелите с корпоративни програми, инструменти, ресурси и експерти по темата.
- Управлявайте планове за търговска активация и проследявайте изпълнението, ключовите етапи и бизнес резултатите.
- Партнирайте си с отделите за управление на приходите, глобални продажби, маркетинг, лоялност, дистрибуция, дигитална търговия, резервационни услуги и други центрове за търговска експертиза.
- Повишавайте осведомеността за програмите за приходи и насърчавайте използването им, включително Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct и бъдещи предложения.
- Създавайте мащабируеми наръчници, добри практики, инструменти и ресурси за хотелите.
- Изпълнявайте ролята на връзка между хотелите и корпоративните търговски екипи.
- Осигурявайте на мениджърите по приходи в програмата ROCS допълнително покритие, подкрепа при преход и помощ по проекти.
- Ръководете проекти за търговска активация и стратегически инициативи за резултатите.
- Поддържайте проектни планове, списъци със задачи и комуникация със заинтересованите страни.
- Оценявайте ефективността на инициативите и възвръщаемостта на инвестициите чрез показатели за резултати, внедряване и приходи.
- Подпомагайте въвеждането на нови търговски стратегии, инструменти, програми и корпоративни инициативи.
- Препоръчвайте подобрения на процесите, които свързват оперативното изпълнение с търговските резултати.
Изисквания
- Бакалавърска степен по хотелиерство, бизнес, маркетинг, управление на приходите или сродна област, или равностоен опит.
- Поне пет години опит в управлението на хотелски приходи, търговска стратегия, продажби, маркетинг, операции, подкрепа на франчайзи или сродна област.
- Силни аналитични умения и умения за решаване на проблеми, както и способност данните да се превръщат в практически препоръки.
- Работни познания по управление на хотелските приходи, каналите за дистрибуция, генерирането на търсене и факторите за търговски резултати.
- Способност да влияете върху резултатите и да насърчавате действия без пряка власт.
- Отлични умения за управление на проекти, организация и определяне на приоритети.
- Способност за ефективна работа със собственици, оператори, екипи на терен, корпоративни партньори и други заинтересовани страни.
- Способност да се справяте с неяснота и конкуриращи се приоритети, като същевременно запазвате стратегическа перспектива.
- Отлични комуникационни, презентационни и консултативни умения.
- Готовност за пътуване според бизнес нуждите.
Придобивки
- Конкурентно възнаграждение и здравно, стоматологично и зрително покритие.
- Отпуски и платено свободно време за празници, почивка, лични, семейни и доброволчески ангажименти и болничен, както и за съдебни заседания, траур, военна служба и религиозни събития.
- Пенсионни придобивки и придобивки за здравни спестявания.
- Програми за признание на служителите.
- Отстъпки в хотелите Choice по целия свят.
- Годишен бонус по плана за стимулиране на ръководителите на Choice (MIP).
- Работа от домашен офис.
- В зависимост от ролята може да се налага пътуване.