Choice Hotels International
Choice Hotels International
Choice Hotels International ดำเนินธุรกิจในภาคการบริการ โดยมีธุรกิจหลักคือการให้สิทธิแฟรนไชส์โรงแรม และมีที่พักครอบคลุมตั้งแต่ระดับหรูหราไปจนถึงระดับประหยัด บริษัทสนับสนุนเจ้าของโรงแรมและชุมชนท้องถิ่นผ่านโครงการต่าง ๆ เช่น Your Community, Your Choice รวมถึงโครงการริเริ่มที่ช่วยขยายโอกาสในการเป็นเจ้าของธุรกิจให้แก่ผู้ประกอบการจากกลุ่มที่ยังได้รับการเป็นตัวแทนไม่ทั่วถึง แนวทางด้านความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วมกับชุมชนของบริษัทส่งผลต่อการสร้างเส้นทางอาชีพให้แก่พนักงาน Choice Hotels International เปิดรับสมัครงานในหลายส่วนของธุรกิจ ผู้สนใจสามารถดูตำแหน่งงานปัจจุบันได้ทางเว็บไซต์สมัครงานของบริษัท

ผู้จัดการฝ่ายขับเคลื่อนเชิงพาณิชย์และผลการดำเนินงาน แบรนด์ระดับอัปสเกล

ขับเคลื่อนการเติบโตของรายได้ ส่วนแบ่งตลาด และอุปสงค์ในเครือโรงแรมแฟรนไชส์ของ Choice Hotels เปลี่ยนข้อมูลผลการดำเนินงานให้เป็นแผนขับเคลื่อนและการปรับปรุงเชิงพาณิชย์ที่วัดผลได้

รายละเอียด

  • ค้นหาโรงแรมที่มีโอกาสเพิ่มรายได้ ส่วนแบ่งตลาด และการสร้างอุปสงค์
  • วิเคราะห์ผลการดำเนินงาน ความเสี่ยง และช่องว่างของโรงแรมเพื่อระบุโอกาสในการเติบโต
  • แบ่งปันข้อมูลเชิงลึกและข้อเสนอแนะกับผู้อำนวยการภูมิภาคอาวุโส ผู้นำภาคสนาม ทีมโรงแรม และผู้บริหารระดับสูง
  • จัดทำและดูแลแผนเชิงพาณิชย์ด้านราคา การสร้างอุปสงค์ สัดส่วนธุรกิจ และการเติบโตของรายได้
  • ให้คำแนะนำเรื่องโปรโมชัน การตั้งราคา การฟื้นฟูรายได้ ผลการดำเนินงานของช่องทาง การจองโดยตรง และการจัดจำหน่าย
  • ระบุอีเวนต์ในท้องถิ่นและปัจจัยกระตุ้นอุปสงค์ที่ช่วยเพิ่มอุปสงค์และส่วนแบ่งตลาดได้
  • ทำงานร่วมกับผู้อำนวยการประจำพื้นที่และผู้อำนวยการภูมิภาคอาวุโสเพื่อวางกลยุทธ์การเติบโตเชิงพาณิชย์สำหรับโรงแรมแต่ละแห่ง
  • เชื่อมโยงโรงแรมกับโปรแกรม เครื่องมือ ทรัพยากรระดับองค์กร และผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
  • บริหารแผนขับเคลื่อนเชิงพาณิชย์และติดตามการดำเนินงาน หมุดหมายสำคัญ และผลลัพธ์ทางธุรกิจ
  • ร่วมมือกับฝ่ายบริหารรายได้ ฝ่ายขายทั่วโลก ฝ่ายการตลาด ฝ่ายสมาชิก ฝ่ายจัดจำหน่าย ฝ่ายพาณิชย์ดิจิทัล ฝ่ายบริการจองห้องพัก และศูนย์ความเชี่ยวชาญเชิงพาณิชย์อื่น ๆ
  • เพิ่มการรับรู้และการนำโปรแกรมรายได้ไปใช้ รวมถึง Easy Bid, DirectPay, Choice Business Direct และบริการที่จะเปิดตัวในอนาคต
  • จัดทำคู่มือ แนวปฏิบัติที่ดี เครื่องมือ และทรัพยากรสำหรับโรงแรมที่สามารถขยายผลได้
  • ทำหน้าที่ประสานงานระหว่างโรงแรมกับทีมเชิงพาณิชย์ขององค์กร
  • สนับสนุนผู้จัดการรายได้ของโปรแกรม ROCS ในด้านกำลังคนเสริม การสนับสนุนช่วงเปลี่ยนผ่าน และความช่วยเหลือด้านโครงการ
  • เป็นผู้นำโครงการขับเคลื่อนเชิงพาณิชย์และโครงการริเริ่มด้านผลการดำเนินงานเชิงกลยุทธ์
  • ดูแลแผนโครงการ ตัวติดตามการดำเนินงาน และการสื่อสารกับผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
  • ประเมินประสิทธิผลและผลตอบแทนจากการลงทุนของโครงการริเริ่มโดยใช้ตัวชี้วัดด้านผลการดำเนินงาน การนำไปใช้ และรายได้
  • ช่วยนำกลยุทธ์ เครื่องมือ โปรแกรมเชิงพาณิชย์ใหม่ และโครงการริเริ่มระดับองค์กรไปใช้
  • เสนอแนะการปรับปรุงกระบวนการที่เชื่อมโยงการปฏิบัติงานกับผลลัพธ์เชิงพาณิชย์

คุณสมบัติ

  • ปริญญาตรีด้านการโรงแรม ธุรกิจ การตลาด การบริหารรายได้ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง หรือมีประสบการณ์เทียบเท่า
  • มีประสบการณ์อย่างน้อยห้าปีในด้านการบริหารรายได้โรงแรม กลยุทธ์เชิงพาณิชย์ การขาย การตลาด การปฏิบัติการ การสนับสนุนแฟรนไชส์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
  • มีทักษะการวิเคราะห์และแก้ปัญหาที่ดี พร้อมความสามารถในการเปลี่ยนข้อมูลเป็นข้อเสนอแนะที่นำไปปฏิบัติได้
  • มีความรู้ในการทำงานเกี่ยวกับการบริหารรายได้โรงแรม ช่องทางจัดจำหน่าย การสร้างอุปสงค์ และปัจจัยขับเคลื่อนผลการดำเนินงานเชิงพาณิชย์
  • สามารถสร้างอิทธิพลต่อผลลัพธ์และกระตุ้นให้เกิดการดำเนินการโดยไม่มีอำนาจสั่งการโดยตรง
  • มีทักษะการบริหารโครงการ การจัดระบบ และการจัดลำดับความสำคัญที่ดีเยี่ยม
  • สามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพร่วมกับเจ้าของกิจการ ผู้ดำเนินงาน ทีมภาคสนาม พันธมิตรองค์กร และกลุ่มผู้มีส่วนเกี่ยวข้องอื่น ๆ
  • สามารถรับมือกับความไม่ชัดเจนและลำดับความสำคัญที่แข่งขันกัน พร้อมรักษามุมมองเชิงกลยุทธ์
  • มีทักษะการสื่อสาร การนำเสนอ และการให้คำปรึกษาที่ดีเยี่ยม
  • ยินดีเดินทางตามความจำเป็นทางธุรกิจ

สวัสดิการ

  • ค่าตอบแทนที่แข่งขันได้ พร้อมความคุ้มครองด้านการแพทย์ ทันตกรรม และสายตา
  • วันลาและวันหยุดที่ได้รับค่าจ้างสำหรับวันหยุดเทศกาล วันพักร้อน ธุระส่วนตัว ครอบครัว งานอาสาสมัคร และการลาป่วย รวมถึงการปฏิบัติหน้าที่ลูกขุน การไว้ทุกข์ การรับราชการทหาร และการถือศาสนกิจ
  • สวัสดิการเพื่อการเกษียณและบัญชีออมทรัพย์เพื่อสุขภาพ
  • โปรแกรมยกย่องพนักงาน
  • ส่วนลดที่โรงแรม Choice ทั่วโลก
  • โบนัสประจำปีผ่านแผนจูงใจผู้บริหาร (MIP) ของ Choice
  • รูปแบบการทำงานจากที่บ้าน
  • บทบาทนี้อาจต้องเดินทางตามลักษณะงาน