Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 员工
B2B招聘
Staffplanning B.V.® 是一家荷兰招聘公司,专门为持续有招聘需求的企业提供招聘即服务(Recruitment as a Service)。其招聘顾问通过人才搜寻、猎头招聘、职位编辑、招聘广告发布、简历筛选和候选人数据管理,为商业、行政、财务、人力资源及技术岗位提供招聘支持。公司总部位于斯海尔托亨博斯,通过固定月度服务方案为中小企业和大型企业客户提供服务,同时提供职业辅导和再就业支持。

职业与发展顾问

Koersmakers 的职业顾问,Koersmakers 是 ADG 专注于技术工人可持续就业能力的专业机构。支持第二轨道重返工作、辅导和就业能力提升项目。

描述

  • 了解不同项目中技术工人的经历、目标和才能
  • 主要指导员工参与第二轨道重返工作项目
  • 提供职业辅导并促进职业交流
  • 协助开发以可持续就业能力为重点的预防性服务
  • 使用合适的兴趣测评,包括 Predictive Index
  • 将洞察转化为能够增强并维持就业能力的实际行动
  • 按照《守门人改进法》和 UWV 缺勤管理周期开展工作
  • 支持 ADG 各公司管理者增强技术工人对自身职业发展的责任感
  • 制定明确协议,并督促员工和管理者履行协议
  • 准确交付项目和报告,同时识别其中的不一致之处

任职要求

  • 具有开展第二轨道重返工作项目的经验
  • 对员工可持续就业能力感兴趣
  • 了解《守门人改进法》和 UWV 缺勤管理周期的最新情况
  • 能够轻松建立融洽关系,包括在陌生情境中
  • 能够在有指导性、起主导作用的角色与善于倾听、积极回应的角色之间灵活切换
  • 能够独立工作
  • 具备较强的问题解决能力
  • 能够对所支持的项目承担责任
  • 能够根据不同利益相关者调整沟通方式
  • 能够将目标转化为具体步骤和协议
  • 有动力为就业能力提升开发新的机会
  • 工作准确、认真负责
  • 能够发现辅导或报告中的缺漏和偏差
  • 能够自信地提出具有挑战性的问题,同时尊重他人

福利待遇

  • 一份为期一年的合同,每周工作 24 至 40 小时
  • 按每周 40 小时计算的 27 天年假
  • 第十三个月薪资
  • 培训机会,例如 Predictive Index Practitioner 认证或其他相关课程
  • 在豪滕或 ADG 旗下姐妹公司之一的友好工作环境
  • 可选择在家办公
  • 有机会产生切实影响并参与建设一家新公司
  • 多元且包容的工作环境中的平等机会

相关职位