
职业与发展顾问
Koersmakers 的职业顾问,Koersmakers 是 ADG 专注于技术工人可持续就业能力的专业机构。支持第二轨道重返工作、辅导和就业能力提升项目。
描述
- 了解不同项目中技术工人的经历、目标和才能
- 主要指导员工参与第二轨道重返工作项目
- 提供职业辅导并促进职业交流
- 协助开发以可持续就业能力为重点的预防性服务
- 使用合适的兴趣测评,包括 Predictive Index
- 将洞察转化为能够增强并维持就业能力的实际行动
- 按照《守门人改进法》和 UWV 缺勤管理周期开展工作
- 支持 ADG 各公司管理者增强技术工人对自身职业发展的责任感
- 制定明确协议,并督促员工和管理者履行协议
- 准确交付项目和报告,同时识别其中的不一致之处
任职要求
- 具有开展第二轨道重返工作项目的经验
- 对员工可持续就业能力感兴趣
- 了解《守门人改进法》和 UWV 缺勤管理周期的最新情况
- 能够轻松建立融洽关系,包括在陌生情境中
- 能够在有指导性、起主导作用的角色与善于倾听、积极回应的角色之间灵活切换
- 能够独立工作
- 具备较强的问题解决能力
- 能够对所支持的项目承担责任
- 能够根据不同利益相关者调整沟通方式
- 能够将目标转化为具体步骤和协议
- 有动力为就业能力提升开发新的机会
- 工作准确、认真负责
- 能够发现辅导或报告中的缺漏和偏差
- 能够自信地提出具有挑战性的问题,同时尊重他人
福利待遇
- 一份为期一年的合同,每周工作 24 至 40 小时
- 按每周 40 小时计算的 27 天年假
- 第十三个月薪资
- 培训机会,例如 Predictive Index Practitioner 认证或其他相关课程
- 在豪滕或 ADG 旗下姐妹公司之一的友好工作环境
- 可选择在家办公
- 有机会产生切实影响并参与建设一家新公司
- 多元且包容的工作环境中的平等机会








