Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 الموظفون
B2Bالتوظيف
Staffplanning B.V.® هي شركة توظيف هولندية متخصصة في تقديم خدمات التوظيف للشركات التي لديها احتياجات مستمرة إلى التوظيف. يدعم مسؤولو التوظيف فيها عمليات التوظيف التجارية والإدارية والمالية وتوظيف الموارد البشرية والوظائف التقنية، من خلال البحث عن المرشحين والاستقطاب المباشر وتحرير إعلانات الوظائف ونشرها وفرز السير الذاتية وإدارة بيانات المرشحين. يقع مقر الشركة في ’s-Hertogenbosch، وتعمل مع عملاء من الشركات الصغيرة والمتوسطة والمؤسسات الكبرى من خلال خطط خدمة شهرية ثابتة، إلى جانب خدمات التدريب والدعم في الانتقال الوظيفي.

مستشار المسار المهني والتنقل

مستشار مهني في شركة Koersmakers، المتخصصة لدى ADG في تعزيز قابلية التوظيف المستدامة للعمال المهرة. دعم إعادة الإدماج ضمن المسار الثاني، والتوجيه، وبرامج قابلية التوظيف.

الوصف

  • التعرّف إلى قصص العمال المهرة وأهدافهم ومواهبهم عبر البرامج المختلفة
  • توجيه الموظفين بشكل أساسي خلال برامج إعادة الإدماج ضمن المسار الثاني
  • تقديم التوجيه المهني وتيسير المحادثات المهنية
  • المساعدة في تطوير خدمات وقائية تركز على قابلية التوظيف المستدامة
  • استخدام تقييمات الاهتمامات المناسبة، بما في ذلك Predictive Index
  • تحويل الرؤى إلى إجراءات عملية تعزز قابلية التوظيف وتحافظ عليها
  • العمل بما يتماشى مع قانون تحسين دور حارس البوابة ودورة إدارة الغياب الخاصة بـ UWV
  • دعم المديرين في شركات ADG لتعزيز تحمّل العمال المهرة مسؤولية مساراتهم المهنية
  • وضع اتفاقيات واضحة ومساءلة الموظفين والمديرين عن الالتزام بها
  • تنفيذ البرامج وإعداد التقارير بدقة مع تحديد أوجه عدم الاتساق

المتطلبات

  • خبرة في تنفيذ برامج إعادة الإدماج ضمن المسار الثاني
  • اهتمام بتعزيز قابلية توظيف الموظفين بصورة مستدامة
  • معرفة حديثة بقانون تحسين دور حارس البوابة ودورة إدارة الغياب الخاصة بـ UWV
  • القدرة على بناء علاقة مريحة بسهولة، بما في ذلك في المواقف غير المألوفة
  • القدرة على الانتقال بين دور توجيهي قيادي ودور منصت ومتجاوب
  • القدرة على العمل بشكل مستقل
  • مهارات قوية في حل المشكلات
  • القدرة على تحمّل مسؤولية البرامج المدعومة
  • الارتياح لتكييف أسلوب التواصل مع مختلف أصحاب المصلحة
  • القدرة على تحويل الأهداف إلى خطوات واتفاقيات ملموسة
  • الدافع إلى تطوير فرص جديدة لقابلية التوظيف
  • الدقة والضمير المهني في العمل
  • القدرة على تحديد الثغرات والانحرافات في التوجيه أو إعداد التقارير
  • الثقة في طرح الأسئلة الصعبة مع الحفاظ على احترام الآخرين

المزايا

  • عقد لمدة عام واحد، من 24 إلى 40 ساعة أسبوعيًا
  • 27 يومًا للإجازة استنادًا إلى أسبوع عمل من 40 ساعة
  • دفعة راتب للشهر الثالث عشر
  • فرص تدريب، مثل الحصول على شهادة Predictive Index Practitioner أو دورة أخرى ذات صلة
  • بيئة عمل ترحيبية في هوتن أو في إحدى الشركات الشقيقة التابعة لـ ADG
  • إمكانية العمل من المنزل
  • فرصة لإحداث أثر ملموس والمساعدة في بناء شركة جديدة
  • فرص متساوية في بيئة عمل متنوعة وشاملة

وظائف ذات صلة

Visa

عالم بيانات أول، مكافحة غسل الأموال وفحص العقوبات

Visa

طوّر وحسّن نماذج Visa لمكافحة غسل الأموال وفحص العقوبات باستخدام التعلم الآلي والمطابقة التقريبية. حسّن جودة الكشف وقلّل النتائج الإيجابية الكاذبة في الامتثال للمدفوعات العالمية.

فتح
NatWest Group

مهندس ذكاء اصطناعي رئيسي، منصة UCX (نائب الرئيس)

NatWest Group

قيادة تصميم منصات ذكاء اصطناعي وبرمجيات آمنة وقابلة للتوسع لمؤسسة مصرفية. توجيه الهندسة المعمارية والأتمتة وعمليات التطوير والذكاء الاصطناعي القائم على الوكلاء عبر فرق المنصات.

فتح
WADE Group

مهندس ذكاء اصطناعي أول، مبريق

WADE Group

طوّر تطبيقات ذكية ووكلاء ذكاء اصطناعي وحلولًا قائمة على البيانات في مبريق، الاستشارية المتخصصة في البيانات والذكاء الاصطناعي. يركّز الدور على Azure وMicrosoft Foundry وRAG وتطوير الأنظمة الخلفية والمنصات السحابية.

فتح
AbbVie

مدير وطني لشؤون الاتصال الطبي، أمراض الجهاز الهضمي لدى AbbVie

AbbVie

قيادة استراتيجية الشؤون الطبية الميدانية وفرق اختصاصيي الاتصال الطبي في مجال المناعة داخل الولايات المتحدة لدى AbbVie. الإشراف على التدريب والامتثال والميزانيات والمواءمة مع البرامج السريرية.

فتح
General Dynamics Information Technology

مهندس الذكاء الاصطناعي الأول ومهندس البنية المعمارية

General Dynamics Information Technology

قيادة هندسة الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي وبنية النماذج اللغوية الكبيرة لمهام الحكومة والدفاع والاستخبارات لدى شركة جنرال دايناميكس لتكنولوجيا المعلومات. تحويل الحلول من إثبات المفهوم إلى الإنتاج في بيئات تشغيلية معقدة.

فتح
Lyra Health

نائب الرئيس للمحاسبة العالمية في ليرا هيلث

Lyra Health

قد فريق المحاسبة العالمية في ليرا هيلث استعدادًا لمتطلبات التقارير كشركة عامة. أشرف على التقارير المالية وضوابط ساربينز أوكسلي والخزينة والأتمتة وتطوير المحاسبة.

فتح
Maker Lab

قائد أول للذكاء الاصطناعي والرؤى — مختبر ميكر (سنغافورة، عمل هجين)

Maker Lab

قد الذكاء الاصطناعي الوكيلي، والذكاء التنبؤي، ومبادرات الحوكمة لفرق التسويق في ميكر لاب عبر منطقة اليابان وآسيا والمحيط الهادئ. قدّم المشورة للمديرين التنفيذيين وأشرف على توجيه كبار اختصاصيي الذكاء الاصطناعي.

فتح
EY

إي واي: مدير مشارك، مالية خطوط الخدمات العالمية

EY

تقديم المشورة إلى المديرين الماليين لخطوط الخدمات في إي واي بشأن التخطيط المالي والتوقعات ورؤى الأداء. دعم القرارات الاستراتيجية في التأكيد والاستشارات والاستراتيجية والمعاملات والضرائب.

فتح
NatWest Group

مهندس رئيسي، منصة الذكاء الاصطناعي والاتصالات الموحدة وتجربة العملاء، نائب الرئيس

NatWest Group

صمّم حلول ذكاء اصطناعي آمنة وقابلة للتوسع لمنصات نات‌وست المصرفية. قد الهندسة المعمارية والأتمتة وعمليات التطوير والذكاء الاصطناعي الوكيلي.

فتح
HighLevel

مهندس واجهات أمامية رئيسي، التجارة (الهند، عن بُعد)

HighLevel

قد واجهة التجارة الأمامية في HighLevel، نظام تشغيل أعمال مدعوم بالذكاء الاصطناعي للوكالات والشركات الصغيرة. حسّن الأداء وإمكانية الوصول والمعايير الهندسية وتجارب التجارة القابلة للتوسع.

فتح