Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 ملازمین
B2Bبھرتی
Staffplanning B.V.® ایک ڈچ بھرتی کمپنی ہے جو مسلسل بھرتی کی ضروریات رکھنے والے کاروباروں کے لیے Recruitment as a Service میں مہارت رکھتی ہے۔ اس کے ریکروٹرز سورسنگ، ہیڈ ہنٹنگ، آسامیوں کی تدوین، ملازمتوں کے اشتہارات، CV کی جانچ اور امیدواروں کے ڈیٹا کے انتظام کے ذریعے کمرشل، انتظامی، مالی، HR اور تکنیکی بھرتی میں معاونت کرتے ہیں۔ ’s-Hertogenbosch میں قائم یہ کمپنی مقررہ ماہانہ سروس پلانز کے ساتھ کوچنگ اور آؤٹ پلیسمنٹ سپورٹ فراہم کرتے ہوئے SME اور کارپوریٹ کلائنٹس کے ساتھ کام کرتی ہے۔

کیریئر اور پیشہ ورانہ نقل و حرکت کے مشیر

Koersmakers میں کیریئر مشیر، جو ہنرمند کارکنوں کی پائیدار ملازمت کے لیے ADG کا ماہر ادارہ ہے۔ Track 2 بحالی، کوچنگ اور ملازمت پذیری کے پروگراموں میں معاونت کریں۔

تفصیل

  • مختلف پروگراموں میں ہنرمند کارکنوں کی کہانیوں، اہداف اور صلاحیتوں کی شناخت کریں
  • بنیادی طور پر Track 2 بحالی کے پروگراموں میں ملازمین کی رہنمائی کریں
  • کیریئر کوچنگ فراہم کریں اور پیشہ ورانہ گفتگو کو آسان بنائیں
  • پائیدار ملازمت پذیری پر مرکوز احتیاطی خدمات کی تیاری میں مدد کریں
  • Predictive Index سمیت موزوں دلچسپی کے جائزے استعمال کریں
  • بصیرت کو ایسے عملی اقدامات میں تبدیل کریں جو ملازمت پذیری کو مضبوط اور برقرار رکھیں
  • Gatekeeper Improvement Act اور UWV کے غیرحاضری کے انتظام کے چکر کے مطابق کام کریں
  • ADG کی کمپنیوں کے مینیجرز کو ہنرمند کارکنوں میں اپنے کیریئر کی ذمہ داری کا احساس مضبوط کرنے میں مدد دیں
  • واضح معاہدے طے کریں اور ملازمین و مینیجرز کو ان کی پابندی کا ذمہ دار ٹھہرائیں
  • عدم مطابقتوں کی نشاندہی کرتے ہوئے پروگرام اور رپورٹس درستگی سے فراہم کریں

تقاضے

  • Track 2 بحالی کے پروگرام فراہم کرنے کا تجربہ
  • ملازمین کی پائیدار ملازمت پذیری میں دلچسپی
  • Gatekeeper Improvement Act اور UWV کے غیرحاضری کے انتظام کے چکر کا تازہ علم
  • نامانوس حالات سمیت آسانی سے تعلق قائم کرنے کی صلاحیت
  • ہدایت دینے والے، قائدانہ کردار اور سننے والے، جواب دہ کردار کے درمیان تبدیل ہونے کی صلاحیت
  • آزادانہ طور پر کام کرنے کی صلاحیت
  • مسئلہ حل کرنے کی مضبوط مہارتیں
  • معاونت یافتہ پروگراموں کی ذمہ داری لینے کی صلاحیت
  • مختلف متعلقہ فریقوں کے لیے مواصلات کو ڈھالنے میں سہولت
  • اہداف کو ٹھوس اقدامات اور معاہدوں میں تبدیل کرنے کی صلاحیت
  • ملازمت پذیری کے لیے نئے مواقع پیدا کرنے کا جذبہ
  • اپنے کام میں درست اور ذمہ دار
  • رہنمائی یا رپورٹنگ میں خلا اور انحرافات کی نشاندہی کرنے کی صلاحیت
  • دوسروں کا احترام برقرار رکھتے ہوئے مشکل سوالات پوچھنے کا اعتماد

مراعات

  • ہفتے میں ۲۴ سے ۴۰ گھنٹے کے لیے ایک سالہ معاہدہ
  • ۴۰ گھنٹے کے ورک ویک کی بنیاد پر ۲۷ چھٹیوں کے دن
  • تیرہویں ماہ کی ادائیگی
  • Predictive Index Practitioner سرٹیفیکیشن یا کسی متعلقہ کورس جیسے تربیتی مواقع
  • Houten یا ADG کی کسی ذیلی کمپنی میں خوش آئند کام کی جگہ
  • گھر سے کام کرنے کا اختیار
  • ٹھوس اثر ڈالنے اور ایک نئی کمپنی کی تعمیر میں مدد کرنے کا موقع
  • متنوع اور جامع کام کی جگہ میں مساوی مواقع