
Staffplanning B.V.® е нидерландска компания за подбор на персонал, специализирана в Recruitment as a Service за предприятия с постоянни нужди от наемане. Нейните специалисти по подбор подпомагат наемането на служители в търговски, административни, финансови, HR и технически направления чрез намиране на кандидати, директно привличане на таланти, редактиране на обяви за работа, публикуване на обяви, преглед на автобиографии и управление на данни за кандидатите. Компанията е базирана в ’s-Hertogenbosch и работи с малки и средни предприятия и корпоративни клиенти чрез фиксирани месечни планове за услуги, като предлага и подкрепа под формата на коучинг и аутплейсмент.
Консултант по кариерно развитие и мобилност
Консултант по кариерно развитие в Koersmakers, специалистът на ADG по устойчива пригодност за заетост на квалифицирани работници. Подпомагате реинтеграцията по Track 2, коучинга и програмите за пригодност за заетост.
3500 € – 4500 € / месец
ХибридноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: нидерландскиСъветникОписание
- Идентифициране на историите, целите и талантите на квалифицирани работници в различни програми
- Основно насочване на служители в програми за реинтеграция по Track 2
- Предоставяне на кариерно консултиране и улесняване на професионални разговори
- Подпомагане на разработването на превантивни услуги, насочени към устойчива пригодност за заетост
- Използване на подходящи оценки на интересите, включително Predictive Index
- Превръщане на изводите в практически действия, които укрепват и поддържат пригодността за заетост
- Работа в съответствие със Закона за подобряване на реинтеграцията и цикъла на UWV за управление на отсъствията
- Подпомагане на мениджърите в компаниите на ADG за укрепване на чувството за отговорност на квалифицираните работници за собствената им кариера
- Поставяне на ясни договорености и търсене на отговорност от служителите и мениджърите за тяхното изпълнение
- Точно изпълнение на програмите и изготвяне на отчети, като същевременно се идентифицират несъответствия
Изисквания
- Опит в изпълнението на програми за реинтеграция по Track 2
- Интерес към устойчивата пригодност за заетост на служителите
- Актуални познания за Закона за подобряване на реинтеграцията и цикъла на UWV за управление на отсъствията
- Способност за лесно изграждане на взаимоотношения, включително в непознати ситуации
- Способност за преминаване между директивна, водеща роля и роля на слушател, който реагира адекватно
- Способност за самостоятелна работа
- Отлични умения за решаване на проблеми
- Способност за поемане на отговорност за програмите, които подпомагате
- Готовност за адаптиране на комуникацията към различни заинтересовани страни
- Способност за превръщане на целите в конкретни стъпки и договорености
- Мотивация за развитие на нови възможности за пригодност за заетост
- Прецизност и съвестност в работата
- Способност за идентифициране на пропуски и отклонения в насочването или отчитането
- Увереност при задаването на предизвикателни въпроси, като същевременно се запазва уважението към другите
Придобивки
- Едногодишен договор за 24 до 40 часа седмично
- 27 дни отпуск при 40-часова работна седмица
- Изплащане на тринадесета заплата
- Възможности за обучение, като сертифициране за Predictive Index Practitioner или друг подходящ курс
- Приветливо работно място в Houten или в една от сестринските компании на ADG
- Възможност за работа от дома
- Възможност да окажете осезаемо въздействие и да помогнете за изграждането на нова компания
- Равни възможности в разнообразна и приобщаваща работна среда