Staffplanning B.V.® — нидерландская рекрутинговая компания, специализирующаяся на предоставлении услуг Recruitment as a Service для организаций с постоянной потребностью в найме сотрудников. Её рекрутеры помогают закрывать коммерческие, административные, финансовые, HR- и технические вакансии: осуществляют поиск кандидатов, хедхантинг, редактирование вакансий, размещение объявлений о работе, отбор резюме и ведение данных о кандидатах. Компания базируется в Хертогенбосе и сотрудничает с клиентами из числа малых и средних предприятий, а также корпораций по фиксированным ежемесячным тарифным планам, дополнительно предлагая коучинг и поддержку в вопросах аутплейсмента.
Карьерный консультант и консультант по мобильности
Карьерный консультант в Koersmakers — специалисте ADG по устойчивой занятости квалифицированных специалистов. Сопровождение реинтеграции по Треку 2, коучинг и программы развития трудоспособности.
Описание
- Выявлять истории, цели и таланты квалифицированных специалистов в рамках различных программ
- В основном сопровождать сотрудников в программах реинтеграции по Треку 2
- Проводить карьерный коучинг и содействовать профессиональному диалогу
- Помогать разрабатывать профилактические услуги, ориентированные на устойчивую занятость
- Использовать подходящие инструменты оценки интересов, включая Predictive Index
- Преобразовывать полученные сведения в практические действия, укрепляющие и поддерживающие трудоспособность
- Работать в соответствии с Законом об улучшении работы с нетрудоспособностью и циклом управления отсутствием UWV
- Поддерживать руководителей компаний ADG в укреплении ответственности квалифицированных специалистов за собственную карьеру
- Закреплять чёткие договорённости и обеспечивать их соблюдение сотрудниками и руководителями
- Точно выполнять программы и составлять отчёты, выявляя несоответствия
Требования
- Опыт реализации программ реинтеграции по Треку 2
- Интерес к устойчивой занятости сотрудников
- Актуальные знания Закона об улучшении работы с нетрудоспособностью и цикла управления отсутствием UWV
- Умение легко устанавливать контакт, в том числе в незнакомых ситуациях
- Умение переключаться между директивной, ведущей ролью и внимательной, чутко реагирующей ролью
- Способность работать самостоятельно
- Развитые навыки решения проблем
- Готовность брать на себя ответственность за сопровождаемые программы
- Умение адаптировать коммуникацию к различным заинтересованным сторонам
- Способность превращать цели в конкретные шаги и договорённости
- Мотивация развивать новые возможности для повышения трудоспособности
- Точность и добросовестность в работе
- Способность выявлять пробелы и отклонения в сопровождении или отчётности
- Уверенность в постановке сложных вопросов при уважительном отношении к другим
Преимущества
- Годовой трудовой договор на 24–40 часов в неделю
- 27 дней отпуска при 40-часовой рабочей неделе
- Выплата тринадцатой зарплаты
- Возможности обучения, например сертификация Predictive Index Practitioner или другой соответствующий курс
- Доброжелательное рабочее место в Хаутене или в одной из компаний ADG
- Возможность работать из дома
- Возможность реально влиять на результат и помогать строить новую компанию
- Равные возможности в разнообразной и инклюзивной рабочей среде