LogoFresh Jobs Ahead
Staffplanning B.V.®
Staffplanning B.V.®
11 – 50 Pracownicy
B2BRekrutacja
Staffplanning B.V.® to holenderska firma rekrutacyjna specjalizująca się w usłudze Recruitment as a Service dla przedsiębiorstw o stałym zapotrzebowaniu na nowych pracowników. Jej rekruterzy wspierają rekrutację na stanowiska handlowe, administracyjne, finansowe, HR i techniczne, zajmując się wyszukiwaniem kandydatów, headhuntingiem, redagowaniem ofert pracy, publikowaniem ogłoszeń, selekcją CV oraz zarządzaniem danymi kandydatów. Firma ma siedzibę w ’s-Hertogenbosch i współpracuje z klientami z sektora MŚP oraz korporacjami w ramach stałych miesięcznych planów usługowych, a także oferuje coaching i wsparcie w outplacemencie.
LinkedIn
Oferty pracy firmy

Doradca ds. kariery i mobilności

Doradca ds. kariery w Koersmakers, specjaliście ADG w zakresie zrównoważonego zatrudnienia wykwalifikowanych pracowników. Wsparcie reintegracji w ramach ścieżki 2, coaching i programy wspierające zdolność do pracy.

NLHolandia
3500 € – 4500 € / miesiąc
HybrydowoPełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: niderlandzkiDoradca

Opis

  • Rozpoznawanie historii, celów i talentów wykwalifikowanych pracowników w ramach różnych programów
  • Przede wszystkim prowadzenie pracowników przez programy reintegracji w ramach ścieżki 2
  • Prowadzenie coachingu kariery i ułatwianie rozmów zawodowych
  • Pomoc w rozwijaniu działań prewencyjnych ukierunkowanych na zrównoważone zatrudnienie
  • Korzystanie z odpowiednich narzędzi oceny zainteresowań, w tym Predictive Index
  • Przekładanie wniosków na praktyczne działania wzmacniające i podtrzymujące zdolność do pracy
  • Praca zgodnie z ustawą Wet verbetering poortwachter i cyklem zarządzania absencją UWV
  • Wspieranie menedżerów w firmach ADG we wzmacnianiu odpowiedzialności wykwalifikowanych pracowników za własny rozwój zawodowy
  • Ustalanie jasnych zasad i egzekwowanie ich od pracowników oraz menedżerów
  • Dokładna realizacja programów i sporządzanie raportów przy jednoczesnym wykrywaniu niespójności

Wymagania

  • Doświadczenie w realizacji programów reintegracji w ramach ścieżki 2
  • Zainteresowanie zrównoważonym zatrudnieniem pracowników
  • Aktualna znajomość ustawy Wet verbetering poortwachter i cyklu zarządzania absencją UWV
  • Umiejętność łatwego nawiązywania relacji, także w nieznanych sytuacjach
  • Umiejętność przechodzenia między dyrektywną, wiodącą rolą a rolą uważnego i elastycznie reagującego słuchacza
  • Umiejętność samodzielnej pracy
  • Silne umiejętności rozwiązywania problemów
  • Gotowość do przejmowania odpowiedzialności za prowadzone programy
  • Umiejętność dostosowywania komunikacji do różnych interesariuszy
  • Umiejętność przekładania celów na konkretne kroki i ustalenia
  • Motywacja do rozwijania nowych możliwości w zakresie zdolności do pracy
  • Dokładność i sumienność w pracy
  • Umiejętność identyfikowania luk i odchyleń w doradztwie lub raportowaniu
  • Pewność w zadawaniu trudnych pytań przy jednoczesnym zachowaniu szacunku wobec innych

Benefity

  • Roczna umowa na 24–40 godzin tygodniowo
  • 27 dni urlopu przy 40-godzinnym tygodniu pracy
  • Wypłata trzynastej pensji
  • Możliwości szkoleniowe, takie jak certyfikacja Predictive Index Practitioner lub inny odpowiedni kurs
  • Przyjazne miejsce pracy w Houten lub jednej z siostrzanych spółek ADG
  • Możliwość pracy z domu
  • Możliwość wywierania wymiernego wpływu i udziału w budowaniu nowej firmy
  • Równe szanse w różnorodnym i inkluzywnym środowisku pracy

Powiązane oferty pracy

My Hero VA

Dwujęzyczny specjalista ds. umawiania spotkań (zdalnie, Kolumbia)

My Hero VA
1 – 10 Pracownicy
DoradztwoLogistykaMarketing
COKolumbia
800 $ / miesiąc
ZdalniePełny etatPoziom średniSeniorWymagany Język: angielskiWymagany Język: hiszpańskiSpecjalista ds. umawiania spotkań

Wykonuj po angielsku i hiszpańsku połączenia wychodzące, aby umawiać kandydatów na wizyty w szkole barberingu na Florydzie. Ta zdalna praca w Kolumbii obejmuje także kontakt z potencjalnymi klientami i codzienne zadania administracyjne.

Otwórz