커리어 및 이동성 상담사
숙련 인력의 지속 가능한 고용을 전문으로 하는 ADG의 Koersmakers에서 커리어 상담을 담당합니다. 트랙 2 복직 지원, 코칭 및 고용 역량 강화 프로그램을 지원합니다.
설명
- 다양한 프로그램에 참여하는 숙련 인력의 이야기, 목표 및 재능을 파악합니다
- 주로 트랙 2 복직 프로그램에서 직원들을 안내합니다
- 커리어 코칭을 제공하고 직업 관련 대화를 촉진합니다
- 지속 가능한 고용 역량에 초점을 둔 예방 서비스를 개발하는 데 기여합니다
- Predictive Index를 포함한 적절한 관심사 평가를 활용합니다
- 통찰을 고용 역량을 강화하고 유지하는 실질적인 행동으로 전환합니다
- 게이트키퍼 개선법과 UWV 결근 관리 주기에 따라 업무를 수행합니다
- ADG 계열사의 관리자가 숙련 인력의 커리어 주도권을 강화할 수 있도록 지원합니다
- 명확한 합의를 정하고 직원과 관리자가 이를 이행하도록 책임을 요구합니다
- 프로그램과 보고서를 정확하게 제공하고 불일치 사항을 파악합니다
지원 자격
- 트랙 2 복직 프로그램을 운영한 경험
- 직원의 지속 가능한 고용 역량에 대한 관심
- 게이트키퍼 개선법과 UWV 결근 관리 주기에 대한 최신 지식
- 낯선 상황에서도 쉽게 친밀한 관계를 형성할 수 있는 능력
- 지시하고 주도하는 역할과 경청하고 대응하는 역할 사이를 유연하게 전환할 수 있는 능력
- 독립적으로 일할 수 있는 능력
- 뛰어난 문제 해결 능력
- 지원하는 프로그램을 주도적으로 책임질 수 있는 능력
- 다양한 이해관계자에 맞춰 커뮤니케이션을 조정할 수 있는 능력
- 목표를 구체적인 단계와 합의로 전환할 수 있는 능력
- 고용 역량을 높일 새로운 기회를 개발하려는 의욕
- 정확하고 성실하게 업무를 수행하는 태도
- 지원 또는 보고 과정의 누락과 편차를 파악할 수 있는 능력
- 타인을 존중하면서도 어려운 질문을 자신 있게 제기할 수 있는 능력
복리후생
- 주 24~40시간 근무의 1년 계약
- 주 40시간 근무 기준 27일의 휴가
- 13개월째 급여
- Predictive Index Practitioner 자격 인증 또는 기타 관련 과정 등의 교육 기회
- 하우턴 또는 ADG 자매 회사 중 한 곳의 따뜻한 근무 환경
- 재택근무 선택권
- 실질적인 변화를 만들고 새로운 회사를 세우는 데 기여할 기회
- 다양하고 포용적인 직장에서의 평등한 기회
